Una pregunta en nueve pasos pero simplificada gracias a la ayuda de un tutorial que explica cómo proceder paso a paso: ex perceptores de Renta de Ciudadanía que quieran postular para ingresar al nuevo Sistema de Información para la inclusión social y laboral (Siisl) y obtener apoyo para formación y trabajo, operativa desde el 1 de septiembre, puede contar con una guía elaborada por el INPS que explica en detalle tanto los requisitos necesarios para poder postularse al SFL como los ruta de activación para volver a ingresar una política activa (formación o trabajo). Pero veamos todo en detalle.
Presentación de la solicitud
La solicitud puede realizarse de forma independiente en el sitio web del INPS (mediante autenticación en Spid, DNI electrónico o Tarjeta de Servicios Nacionales) o a través de patrocinios. A partir del 1 de enero también podrás contar con el Caf. Si lo haces de forma independiente encontrarás un recuadro con el texto de adquisición de solicitud desde el que accederás a la primera tabla de nueve apartados. Se solicita la generalidad, ciudadanía, residencia, documento de identificación, datos de contacto para comunicaciones, autodeclaración sobre la situación económica y patrimonial y la declaración de disponibilidad inmediata. En los siguientes apartados de la solicitud se elige el método de pago del Sfl (entre transferencia bancaria/postal, libreta postal o transferencia domiciliaria) que tiene un valor de 350 euros al mes durante un máximo de 12 meses si se participa en iniciativas de formación o proyectos de servicios públicos. En la última parte se firma la declaración responsable de la comprensión de la información y corrección de los datos.
Tareas posteriores
Después de completar la solicitud en el sitio web del Inps, recibirás un número de protocolo y serás dirigido al Siisl para el pacto de activación digital, necesario para que te contacten los servicios sociales o los centros de empleo. En el Siisl será necesario insertar el Insertar CV, cumplimentar el Did (declaración de disponibilidad inmediata) y firmar el Pacto de Activación Digital (Pad) indicando al menos tres Agencias de Empleo. La firma del Pad será efectiva cuando la solicitud sea verificada por el INPS. Puede comprobar su situación en el panel Gestión de la demanda. «Después de verificar la solicitud y firmar el Pad – se lee al final del tutorial – podrás ser citado por el Centro de Empleo para firmar el contrato de servicio personalizado para iniciar tu proceso de activación y adquirir el derecho a los 350 euros de Sfl».
Cursos de formación y trabajo.
Los itinerarios de política activa que dan derecho a la subvención de 350 euros mensuales constan de todos los servicios que constituyen niveles esenciales de ejecución de las políticas activas de empleo: servicios de orientación, cursos de formación específicos, proyectos de utilidad para la comunidad, función pública. El beneficio económico comienza a partir del mes siguiente al mes de activación. Las ofertas de trabajo que no pueden rechazarse sin perder el subsidio son en primer lugar aquellas con contratos indefinidos en todo el territorio nacional, siempre que respeten los salarios mínimos del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo. Deberán tener relaciones laborales a tiempo parcial no inferiores al 60% y relaciones laborales de duración determinada, incluidos los contratos temporales, de al menos un mes de duración, que no se encuentren a más de 80 km del domicilio del sujeto o que puedan alcanzarse en no más de 120 km. También se aceptan minutos en transporte público. Por otro lado, se puede compaginar con un trabajo de hasta 3.000 euros brutos al año.
Calderone: más de diez mil solicitudes presentadas
«Según los datos de esta mañana (2 de septiembre, ndr), ya son más de diez mil solicitudes presentadas al Siisl, la nueva plataforma para la inclusión social y laboral». Así lo afirmó la Ministra de Trabajo, Marina Elvira Calderone, en Villa San Giovanni, al margen de la conferencia del Fin de Semana de Cultura del Partido ECR. Calderone añadió: «Esto significa que el procedimiento está funcionando. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todos los sujetos que tienen habilidades en el mundo laboral aporten sus datos dentro de la plataforma. Según los primeros datos de las solicitudes recibidas, hablamos de personas que tienen una edad media de 40 años y por tanto con una perspectiva de 27 años de trabajo».