El rapero estadounidense fue demandado porque supuestamente creó un ambiente de trabajo hostil para sus empleados.
Supuestamente contrató a empleados adultos y menores de edad para crear una nueva aplicación llamada “YZYVSN” para promocionar su álbum VULTURES (2024). El rapero estadounidense supuestamente no quería pagar a las empresas rivales Tidal, Spotify y Apple Music para promocionar el disco y su sucesor VULTURES 2. En consecuencia, formó un grupo de desarrolladores formado por empleados adultos y menores de edad. Sin embargo, se dice que han sufrido “trabajos forzados y tratos crueles, inhumanos o degradantes”, según una demanda reciente contra Kanye West.
Declaraciones discriminatorias
Según TMZ, Kanye West y su exjefe de gabinete Milo Yiannopoulos habrían sido demandados. Ambos están acusados de obligar a sus empleados a trabajar largas jornadas sin remuneración. Además, algunos empleados tienen sólo 14 años. También se dice que Yiannopoulos hizo declaraciones ofensivas hacia los trabajadores extranjeros y las minorías. Se dice que hizo comentarios despectivos sobre la edad, origen, género, etnia y orientación sexual de los empleados. Se refirió a una parte del grupo como “esclavos” y a la otra parte como “nuevos esclavos”, continúa la denuncia.
También se alegó que la esposa de West, Bianca Censori, enviaba pornografía dura a los empleados, a la que también podían acceder los menores. Se dice que envió el enlace después de que West anunciara a finales de abril que estaba iniciando una compañía de películas para adultos llamada Yeezy Porn. Censori no figura como acusado.
Sin dormir y sin pagar
Se dice que nunca han sido compensados adecuadamente por las largas jornadas de trabajo de los empleados. Según el documento de la demanda, al grupo de desarrolladores de Yiannopoulous se le prometió un pago de 120.000 dólares después de que se completara la aplicación si aceptaban las condiciones de trabajo y no se quejaban. West también convenció a los empleados para que firmaran acuerdos de confidencialidad y los amenazó con el despido o sin pago alguno si no firmaban el acuerdo de confidencialidad.
La demanda también afirma que una de las aplicaciones terminadas se le mostró al rapero el 1 de mayo de 2024. Aunque no está claro qué aplicación era, West y Yiannopoulous son acusados de no pagar posteriormente a los empleados por su trabajo. Los promotores exigen ahora una compensación por los salarios impagos y las horas extras, así como por la angustia emocional. Ni West ni Yiannopoulous han comentado aún sobre las acusaciones.
Esta no es la primera demanda contra Kanye West por parte de sus empleados. A principios de este mes (4 de junio), su ex asistente lo demandó por acoso sexual y despido injustificado. Más tarde, Ye calificó las acusaciones de “infundadas” y anunció que presentaría una contrademanda.