Nora recibe una fuerte paliza en el trabajo.


Ser maltratada por unos jóvenes de la institución para la que trabaja. Nora no pudo contenerlo. Ahora la golpearon brutalmente en la sala de emergencias. ¿Cómo pudo pasar esto? Ella está tan preocupada por el bienestar de esos chicos. Se palpa la cara y se da cuenta de que algo anda mal.

Nora (26) es una chica dura con un corazón sensible. Odiaba cuando sus padres se separaban. Tenía once años en ese momento y estaba atrapada entre sus padres en disputa. Entró en las habitaciones temprano.

Los años que siguieron fueron geniales. Estudió trabajo social y comenzó con pasión su trabajo como consejera juvenil en una clínica para jóvenes con problemas psicológicos. Podía empatizar bien, precisamente porque ella misma sabía muy bien lo que es cuando no has tenido tanta suerte en casa.

objetivo

Estaba jugando al futbolín con entusiasmo con algunos niños y el estado de ánimo estaba mejorando. Algunos de los niños se pusieron agresivos y Nora trató de calmar las cosas con palabras tranquilizadoras. salió mal De repente, ella misma se convirtió en el blanco de la agresión y no pudo hacer nada para detenerla.

En el hospital, resulta que la nariz y la mandíbula de Nora están rotas, algunas costillas magulladas y tiene una conmoción cerebral. Recibió varias patadas en la cara mientras yacía en el suelo. El médico le aconseja que busque ayuda psicológica. Su empleador también ofrece ayuda psicológica cuando la visita. Ella no cree que sea necesario. Después de todo, ella siempre ha logrado sobrevivir sola.

pesadillas

Unos días después, el golpe vino de nuevo. Sufre pesadillas, es muy emocional y ansiosa. ¿Cómo pudo pasar esto? Da vueltas en círculos en su cabeza.

Cuando hablo con ella y me cuenta su conmovedora historia, se pregunta si alguna vez querrá volver a la clínica y se preocupa por su futuro. Ella ya no puede trabajar por el momento. Primero, le aseguro que el abuso ciertamente no es su culpa. Es responsabilidad del empleador proporcionar un lugar de trabajo seguro.

Compensación

Hago responsable al empleador de Nora por los daños que ha sufrido y él acepta su responsabilidad. El asegurador de la clínica se encargará de esto. Hago un resumen de todos los daños que tiene Nora y pido una indemnización.

Inicialmente, se pagan todos los costos directos, pero con el tiempo se cuestiona si las quejas de Nora siguen siendo el resultado del abuso. Afortunadamente, tenía una buena visión general de toda la información médica, tanto de la parte física como mental de la lesión. Así que fuimos fuertes en las negociaciones.

esquema exitoso

En última instancia, la aseguradora está dispuesta a pagar todos los costos: costos médicos, así como ayuda doméstica, compensación y la pérdida de su capacidad para trabajar. Esto le dio todo el descanso y tiempo para recuperarse. Nora ha encontrado un consejero para buscar otro trabajo comparable, pero con jóvenes menos impredecibles.

Está feliz de ver perspectivas de futuro nuevamente con un nuevo puesto en el que aún puede seguir su pasión: ayudar a los jóvenes que están luchando.

Arturo van Eelen

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