‘Noordenveld debe presentar rápidamente una visión sobre la política de personal’

ChristenUnie y Lijst Groen Noordenveld (LGN) dan instrucciones a la universidad de Noordenveld para que elabore un plan lo antes posible para implementar una mejor política de personal. La razón inmediata es la subcontratación de la recaudación de impuestos a una parte externa. Primero se suspendió una moción que ambas partes querían presentar.

La semana pasada apareció en el ayuntamiento que actualmente Hacienda Norte es la encargada de recaudar los impuestos en el municipio. El consejo ciertamente no está entusiasmado con esto, pero actualmente no ve otra solución.

ChristenUnie y LGN ahora le piden al consejo que proponga rápidamente una visión, en consulta con el consejo y el personal. Este debe indicar cómo el municipio organizará la recaudación de impuestos en el futuro, si resulta que no hay lugar para ello dentro de su propia organización.

Nelly Nieuwenhuizen (LGN) quiere que Noordenveld “no tome más decisiones ad hoc”. “Como hicimos antes al externalizar la recaudación de impuestos”.

El contenido de la moción proviene en gran parte del disuelto Comité de Empresa de Noordenveld. El organismo ha criticado anteriormente la subcontratación externa de asuntos como la recaudación de impuestos. Todo el comité de empresa renunció a principios de este año porque hay una gran escasez de personal en Noordenveld. El municipio espera presentar un nuevo Comité de Empresa antes del verano.

Ambas partes pospusieron inicialmente la moción, ya que el alcalde Klaas Smid indicó que pronto volvería al consejo en el presidium sobre el estado de las cosas.



ttn-es-41