En un estudio de big data, un portal de empleo analizó los nombres de los jefes de 318.190 GmbH en Alemania entre 2002 y 2019. El resultado fue una clasificación de los nombres más utilizados en puestos directivos alemanes.
Andreas, Michael y Christian suelen estar en la cima
Un total de 86 nombres masculinos se encuentran entre los 100 primeros del ranking del portal de empleo “Indeed”. El nombre femenino sólo aparece en el noveno lugar. Katja es el nombre femenino más común en el ranking, con 3.430 personas en puestos directivos en Alemania.
Con una cuota de más del dos por ciento, la mayoría de los directores generales alemanes en el ranking Indeed se llaman Andreas. Personas con este nombre estuvieron en la cima de la empresa un total de 7.530 veces. El segundo puesto lo ocupa Michael, que en total 6.820 veces llegó a la cima de una empresa. El top tres lo completa el nombre Christian, que acompañó el cargo de jefe de empresa 6.450 veces en Alemania.
El nombre Thomas ocupa el cuarto lugar en el ranking de Indeed con 6.220 menciones. Un informe de 2017 de la Fundación Allbright titulado «¿Un ciclo perpetuo de Thomas?» También se descubrió que el nombre Thomas era el nombre más común en los consejos de administración alemanes de todas las empresas que cotizaban en la Bolsa de Frankfurt, que en aquel momento estaba formado por un 93 por ciento de hombres.
Estos son los 10 principales nombres de directores ejecutivos en Alemania con su participación en el total.
• 1er puesto: Andreas – 7.530 inscripciones – 2,36%
• 2.º lugar: Michael – 6.820 inscripciones – 2,14%
• 3er lugar: Christian – 6.450 inscripciones – 2,03%
• 4.º lugar: Thomas – 6.220 inscripciones – 1,96%
• 5.º lugar: Alexander – 4.480 inscripciones – 1,41%
• 6.º lugar: Peter – 4.110 inscripciones – 1,29%
• 7º lugar: Stefan – 4.070 inscripciones – 1,28%
• 8º lugar: Frank – 4.070 inscripciones – 1,28%
• 9º puesto: Katja – 3.430 inscripciones – 1,08%
• 10.º puesto: Martin – 3.270 inscripciones – 1,03%
…
• 17º puesto: Antje – 2.520 inscripciones – 0,79%
…
• 24º lugar: Nicole – 2.030 inscripciones – 0,64%
El ranking muestra un “superávit masculino”
«La diversidad hace que las empresas sean mejores, más creativas y más resilientes. Pero todavía hay una gran homogeneidad y, sobre todo, un fuerte excedente de hombres en puestos de liderazgo en Alemania», explica Alessandra Mahnecke, socia senior de negocios de recursos humanos del DACH en Indeed. «Sólo puedo aconsejar a todos los empresarios que aumenten la contratación selectiva de talento femenino, incluso en el nivel más alto.»
Actualmente se desconocen las estadísticas sobre qué nombres están representados y con qué frecuencia en Alemania. Por lo tanto, en este momento no se puede excluir ni incluir si la frecuencia general o la popularidad de los nombres en la población se correlaciona con su frecuencia dentro de las clasificaciones de Indeed.
En total, Indeed dice que identificó más de 20.000 nombres diferentes como parte del análisis. Por eso, el portal de empleo recomienda no dejar que esto le impida aspirar al puesto de director general, incluso si su nombre no es Andreas, Michael o Katja.
Equipo editorial finanzen.net