SI hay algo que he aprendido al presentar Homes Under The Hammer de TV, es que a los británicos nos encantan los proyectos de construcción.
Cada semana, personas ambiciosas adquieren propiedades vendidas en subasta que necesitan cantidades considerables de TLC.
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Pero el principal problema que enfrentan es encontrar trabajadores calificados que les brinden ese cuidado tierno y amoroso.
Esa escasez también está afectando los principales proyectos de construcción y nuestra capacidad para construir viviendas nuevas que tanto se necesitan.
El Gobierno decidió esta semana que una forma de abordar el problema es agregar albañiles, techadores, carpinteros y yeseros a lo que se conoce como Lista de Ocupación de Escasez.
Eso significa que será más fácil para las personas del extranjero con esas habilidades obtener visas para venir a trabajar aquí.
Políticos de todos lados han argumentado que sería mejor capacitar a más jóvenes de estas costas para que asuman estos importantes roles.
He visto por mí mismo los beneficios de hacer que los adolescentes ingresen a la industria de la construcción.
Actualmente estoy dando a probar los oficios a jóvenes de 15 a 17 años mientras renuevo el hotel Hendrewen en el valle de Rhondda en el sur de Gales.
Los jóvenes, proporcionados por una empresa de interés de la comunidad local llamada Real Skillz, están aprendiendo habilidades vitales en el trabajo y recibiendo capacitación especializada, además de tener la oportunidad de renovar una instalación vital para su aldea.
Están probando diferentes aspectos del oficio de la construcción y se les está enseñando cosas como pintura y decoración, seguridad en las escaleras y uso de herramientas eléctricas, y como resultado recibirán las calificaciones adecuadas.
La madre de uno de los muchachos llamó llorando de alegría al ver el beneficio positivo que este esquema está teniendo para su hijo.
Su hijo, que no había salido de la casa durante años debido a la agorafobia, de repente fue en bicicleta solo a visitar la tumba de su abuelo porque su abuelo también solía construir cosas y quería contarle lo que había estado haciendo.
El número de NEETS —sin educación, empleo o formación— en Gales es tres veces mayor que en el resto del Reino Unido.
Y este esquema les está dando a los jóvenes de 15 a 17 años, que a menudo están desvinculados de la educación tradicional, la oportunidad de brillar haciendo algo práctico.
El problema es que aún no pueden tomar un aprendizaje porque tales oportunidades de capacitación en el trabajo normalmente no comienzan hasta la edad de 18 años.
Espero que se puedan implementar más esquemas como este en todo el país para demostrar que el comercio de la construcción es una profesión emocionante y para dar una oportunidad a más niños, como los que me están ayudando.
Ciertamente, hay muchas buenas razones para convertirse en un albañil o un chippie, uno de los cuales es el salario.
Un trabajador puede ganar alrededor de £ 180 por día, aumentando a £ 250 para alguien más calificado.
El trabajo es práctico, es saludable, te mantiene en forma y hay un gran compañerismo en el lugar.
Y hay una variedad de proyectos en los que trabajará.
Claro, puede ser un trabajo físico duro y sucio que no es tan bueno cuando llueve, pero es mejor que estar atrapado en una oficina.
Hay indicios de que la perspectiva de cargar con una deuda de 60.000 libras esterlinas está alejando a algunos jóvenes de ir a la universidad.
Mi hijo, que tiene 16 años, estudiará para obtener su nivel A en septiembre, pero dice que más de la mitad de sus amigos van a la universidad para hacer cursos de construcción.
No hay duda de que son necesarios.
Los efectos colaterales de nuestra enorme escasez de habilidades se sienten en todas partes.
El número de casas nuevas construidas por pequeñas y medianas empresas se ha reducido del 40 por ciento de todas las casas hace 30 años al diez por ciento este año.
Eso se debe en parte a la falta de personas que ingresan a la industria.
La gran demanda de comerciantes significa que pueden cobrar precios más altos, lo que está elevando la inflación.
Las empresas se están hundiendo porque no pueden encontrar el personal.
¿Significa eso que tenemos que traer más trabajadores del extranjero?
Se están planteando preguntas sobre los niveles de pago que se les ofrecen.
Normalmente, cualquier persona que desee obtener una visa de trabajo debe tener la oferta de un trabajo que pague al menos £ 26,200 al año.
Pero si están en la Lista de ocupaciones de escasez, se les puede pagar tan solo £ 20,960 para calificar.
Estoy seguro de que a muchos comerciantes de este país no les gustará que el Gobierno intente atraer a albañiles, techadores, carpinteros y yeseros del extranjero con salarios más bajos.
Sin embargo, los organismos de la industria de la construcción quieren que se agreguen aún más tipos de trabajos a la Lista de ocupaciones de escasez.
Argumentan que necesitamos más constructores, porque Gran Bretaña está construyendo más.
Esas son buenas noticias si te estás entrenando para ser un albañil, porque las señales indican que siempre habrá trabajo para ti.
Hay 3,1 millones de personas en el Reino Unido en la industria de la construcción, una de cada diez de toda la fuerza laboral.
Nunca ha habido un mejor momento para unirse a ellos.