El mundo del trabajo ha estado cambiando rápidamente, especialmente desde que comenzó la pandemia. Y para muchos de nosotros, los consejos profesionales de la vieja escuela que crecimos escuchando ahora se sienten como si vinieran de otra dimensión.
Recientemente, la ex directora ejecutiva Denise Conroy, de 51 años, causó sensación en TikTok cuando compartió las 3 lecciones profesionales que desearía que alguien le hubiera dicho antes, y su consejo realmente habla de la forma en que las personas se sienten actualmente con respecto al trabajo.
En el video que ha sido visto más de 2 millones de veces en TikTok, Denise comparte estas tres lecciones:
2.
No le debe lealtad a su empresa
3.
La gente deja a los malos jefes, así que no seas uno
Y en los comentarios, las personas comparten cómo cambiar de trabajo, repensar la lealtad y dejar a los malos jefes les ha ayudado en sus propias carreras.
Denise le dijo a BuzzFeed que aprendió estas lecciones de la manera más difícil, por lo que ahora comparte su conocimiento. Explicó que cuando acababa de graduarse de la escuela de posgrado, trabajó con una jefa llamada Muriel que parecía genial en el papel: mente brillante, mucha experiencia y (en teoría) mucho para enseñar a un trabajador joven.
Desafortunadamente, dice Denise, «el valor de Muriel se perdió en su comportamiento mezquino y abusivo. Solía gritarme, degradarme e insultar mi inteligencia. Yo no era especial. Trataba a todos de esa manera. Trabajaba horas extra y los fines de semana. para tratar de complacerla, y ella simplemente no me vio. No se interesó en mi desarrollo y disfrutó regañarme. Décadas más tarde, todavía puedo recordarla diciendo: ‘Estás aquí abajo, y te necesito AQUÍ ARRIBA’. ‘, gestos desagradables con las manos y todo».
«Fue entonces cuando aprendí tres lecciones valiosas. Primero, las personas no dejan sus trabajos. Dejan a los jefes. Estos jefes suelen ser tóxicos o no nos ven. En el caso de esta mujer, ella era ambas cosas. Disfruté de mi trabajo y estaba teniendo un impacto en una iniciativa emocionante, pero no podía tolerar su abuso».
Esta experiencia también le abrió los ojos sobre el concepto de lealtad a la empresa. «Segundo, aprendí que cambiar de trabajo es sensato y económicamente racional. No es desleal. Crecí en una familia pobre donde prevalecía la noción de lealtad al empleador. Pero era tan miserable en este trabajo que comencé a buscar trabajo allí». sólo 18 meses».
Y finalmente, dejar atrás a Muriel fue la mejor decisión para Denise. «Conseguí otro trabajo en una firma boutique de consultoría de gestión que trabajaba principalmente para clientes de la industria metalúrgica. Fue un aumento salarial del 30 % con la oportunidad de viajar internacionalmente. Lo acepté».
«Nunca olvidaré darle mi renuncia a Muriel. Las primeras palabras que salieron de su boca fueron sobre la lealtad y que yo era un saltador de trabajo. Luego, trató de asustarme, diciéndome que la industria metalúrgica se estaba muriendo. Sus últimas palabras para mí eran, ‘Te arrepentirás’. Ese movimiento fue fundamental en mi carrera. Fui ascendido tres veces en esa firma de consultoría, más del doble de mi salario y obtuve mi primera experiencia en salas de juntas en todo el mundo».
Denise también quiere alentar a las mujeres más jóvenes a no tolerar el mal trato en el trabajo. «Nosotras, las mujeres, lidiamos con mucha toxicidad y abuso en el lugar de trabajo. En algún momento de tu vida, es probable que te encuentres en una situación laboral tóxica. Será tan tóxica que te harás cada vez más pequeña para sobrevivir. virtualmente lavando su identidad. Te angustiará elegirte a ti mismo o la seguridad económica. Es una elección agotadora. Siempre ten el coraje de elegirte a ti mismo. Eso significa renunciar y apostar por tu capacidad para encontrar tu próximo paso. Cree que puedes, y Vas a.»
Compartió que está bien dejar un «trabajo de ensueño» si resulta ser más una pesadilla. El éxito es mucho más que la apariencia de su título en el papel. Ella dice: «Trabajé en HGTV durante tres años. Fue el lugar más tóxico en el que he trabajado. Un día, renuncié en el acto… sin red de seguridad, sin respaldo. Estaba aterrorizada de que nadie me contratara». otra vez. Se suponía que era el trabajo de mis sueños, así que me convencí de que algo andaba mal conmigo y que merecía ser acosada e intimidada».
«Después de unos meses de estar fuera de ese ambiente, descubrí quién era nuevamente. Encontré mi columna vertebral y recuperé mi alma. Unos meses más tarde, obtuve mi primer trabajo como CEO. Sin duda, dejar ese ambiente tóxico fue lo mejor». (y el más aterrador) cambio de carrera que he hecho».
Este espíritu de ponerse a sí misma en primer lugar en su carrera también motivó a Denise a iniciar su propio negocio. «Fui parte de la Gran Renuncia, o como me gusta llamarlo, el Gran Despertar. Fui director ejecutivo en mi tercera empresa durante solo 6 meses y renuncié para comenzar mi propio negocio de asesoramiento y capacitación. A los 50 , estaba cansada de seguir siendo la única mujer y la más joven en la sala de juntas. Decidí ser el cambio que quería ver en el mundo impulsando a más mujeres a posiciones de poder. Todos estamos familiarizados con los hacedores de reyes. hacedor de reinas».