Una investigación del proveedor de servicios de recursos humanos SD Worx muestra que el 39 por ciento de los empleados holandeses se sienten culpables después de declararse enfermos. ¿Justificadamente? ¿O no debería ser así?
Las tres razones más comunes para declararse enfermo son gripe y fiebre (70 por ciento), lesiones físicas (58 por ciento) y resfriado con fiebre (45 por ciento). Muy buenas razones para no trabajar por un tiempo. Sin embargo, el 39 por ciento de los empleados holandeses luchan contra sentimientos de culpa después de declararse enfermos. El ajetreo en el trabajo es la principal razón de esto. En segundo lugar le sigue la escasez de personal y en tercer lugar la imposibilidad de transferir actividades.
¿Qué opinas? ¿Es lógico que un empleado se sienta culpable si se reporta enfermo? ¿O eso nunca debería causar culpa?
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