Existe la posibilidad de una nueva prórroga, la tercera, para poco menos de 1.900 navegantes que tienen un contrato de colaboración con los servicios de Anpal que vence a fines de abril. En la mesa con los sindicatos, la ministra de Trabajo, Andrea Orlando, se había fijado como objetivo encontrar una solución definitiva para estos trabajadores, dificultada sin embargo por la proximidad del plazo del 30 de abril. Para el 27 de abril se fijó una nueva cita con CGIL, CISL y UIL y sus categorías, luego de involucrar a las regiones y al ministerio de la AP A falta de acuerdo, a partir del 1 de mayo los navegantes permanecerán desempleados.
Los sindicatos Nidil Cgil, Felsa Cisl y Uiltemp han salido “insatisfechos” de la reunión con el Ministro de Trabajo: están dispuestos a organizar a los principales dependientes del ministerio para obtener una solución estructural y estabilizar a los navegantes.
La segunda prórroga en diciembre pasado
Ya se concedieron dos prórrogas, la última en diciembre pasado (la anterior en abril de 2021), para navegantes, que fueron contratados en el verano de 2019 por Anpal Servizi con un contrato de colaboración que, entre retribución tabular y reembolsos a tanto alzado, es unos 30 mil euros brutos al año. En su mayoría son jóvenes, tienen un promedio de 35 años, todos son graduados (el promedio es 107/110), y pasaron una prueba selectiva antes de ser contratados como Cococo por Anpal Servizi. Mientras tanto, de 2.980 los navegantes han bajado a menos de 1.900: muchos han solicitado convocatorias de las regiones para plazas permanentes en el mismo CPI donde antes trabajaban como precarios.
El defecto original del funcionamiento del navegador.
La operación “navegador”, todo hay que decirlo, nació con un defecto original. Desde un principio, las regiones no vieron con buenos ojos la entrada en los centros regionales de empleo de navegantes, colaboradores de otra administración (la empresa propia de Anpal), junto a sus empleados en hacerse cargo de los destinatarios de la ciudadanía “empleable”. ingreso. Los resultados, en términos de ofertas de trabajo, para las personas que obtienen ingresos por la ciudadanía fueron decepcionantes, pero ciertamente no fue solo culpa de los navegadores. Es todo el sistema de políticas laborales activas lo que no ha funcionado hasta ahora, aunque con algunas excepciones positivas: entre los límites, la falta de diálogo entre las bases de datos de las distintas administraciones implicadas, los empleados de los centros de empleo en gran parte utilizados principalmente para tareas burocrático-administrativas y no capacitado para facilitar el encuentro entre oferta y demanda de trabajo, personal subdimensionado.
En el año, las regiones deben hacerse cargo de 600 mil asalariados del Gol
El problema, sin embargo, es que los centros de empleo están llamados ahora a un enorme desafío: hacerse cargo a finales de año de una audiencia de beneficiarios del programa nacional de políticas activas Gol (garantía de empleabilidad de los trabajadores) financiado con 4, 4 mil millones de NRP (y 500 millones de React Eu). El gobierno, que se ha comprometido con Bruselas a hacerse cargo de 300.000 beneficiarios de Gol hasta diciembre, ha puesto un listón más alto para las regiones: deben iniciar 600.000 en cursos de formación (sujeto a una evaluación de habilidades). A finales de abril debería empezar a llegar a las regiones el primer tramo de 660 millones para la ejecución del Gol.
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