Nathalie soñaba con un trabajo en la industria hotelera durante años, pero eso no fue posible. Como miles de otras personas con discapacidades, ella no encaja en el sistema escolar. No había alternativas a aprender un oficio. Hasta ahora, porque la organización diurna Samen Top en Dongen es uno de los primeros lugares donde Nathalie puede obtener un diploma reconocido a su propio ritmo.
Nathalie se toma un descanso del trabajo: “Me gusta que ahora estoy recibiendo una verdadera educación”, sonríe. “El hecho de que tenga una discapacidad no significa que quiera dejar de aprender. Ojalá pueda trabajar en la industria hotelera cinco días a la semana. Ese es mi sueño”.
“Toda persona tiene derecho al desarrollo personal”.
Las personas como Nathalie, que tienen una discapacidad o vienen de educación especial, no pueden simplemente seguir estudiando una materia. Después de todo, solo hay cursos MBO estándar.
Pero este grupo objetivo a menudo no encaja dentro de un sistema escolar de este tipo. Les resulta difícil lidiar con clases llenas o el tema va demasiado rápido para ellos. Holandés, Inglés y Matemáticas también pueden ser demasiado difíciles.
Y así se quedan en el camino. Después de la escuela secundaria vienen a sentarse en casa oa las actividades diurnas. “Pero también tienen derecho al desarrollo personal”, dice Judit Baijens, directora de Samen Top. “Hay poco espacio para eso en las actividades diurnas. Lo principal es que la gente tenga un buen día y sea útil”.
Que si bien ciertamente tienen talento: “Quieren y pueden trabajar”, argumenta Judit, “solo que les lleva más tiempo aprender”. Gracias a una formación a medida, pueden pasar de las actividades diurnas, en las que reciben prestaciones, a un trabajo real con salario.
“Nosotros no solo capacitamos al empleado, sino también al empleador”.
Nathalie se enamoró de la profesión, porque primero hizo trabajos ocasionales en la industria hotelera a través de actividades diurnas. Ahora recibe lecciones en línea en casa y las aplica en la práctica. “Me hace muy feliz cuando reconozco las lecciones en la práctica”, dice con entusiasmo.
Puede cambiar cada vez más las tareas sencillas del día por tareas en el servicio. Samen Top ha seleccionado cuidadosamente empleadores como el de Nathalie. “Nosotros no solo formamos al empleado, también al empleador y lo atrapamos si no funciona”, dice la directora Judit. También acuerdan de antemano que el empleado puede quedarse después de la capacitación.
“Solo perteneceré realmente aquí cuando tenga un diploma”.
Los cursos de industria como el de Nathalie son una iniciativa del Ministerio de Salud, Bienestar y Deporte, fundaciones como Samen Top los llevan a cabo. Las personas pueden aprender una profesión o parte de una profesión y pueden elegir entre tres ramas: horticultura, logística y restauración.
La fundación de Dongen es muy especial, según Judit, porque van un paso más allá. “Los cursos de la industria siguen siendo un entorno escolar. Aprenden la teoría en grupo y luego la aplican en su lugar de trabajo hasta que realmente comienzan a trabajar allí”.
Para algunas personas, ese umbral es incluso demasiado alto. Donde se quedan fuera del programa VWS, Samen Top también busca una solución para ellos. “Incluso las personas que quieran tomarse diez años o las personas que no saben leer ni escribir pueden participar. El único requisito es que tengan que quererlo ellos mismos”.
Eso es bueno para Nathalie. Ella está esperando ansiosamente su diploma, que debería recibir a finales de este año: “¡Entonces realmente pertenezco aquí!”