• Campaña de sindicalización de Tesla Buffalo iniciada por el equipo de Software
• Tesla despide a varios empleados poco después de que se conozca el proyecto
• Los organizadores dicen que los despidos son una represalia, Tesla no está de acuerdo
Según The New York Times, alrededor de 1200 empleados trabajan en el sitio de Tesla en Buffalo en la producción de módulos solares y componentes para cargadores, y alrededor de 800 más están empleados en el desarrollo de sistemas de asistencia al conductor. En este último departamento, se dice que la presión de producción ha aumentado recientemente. Tesla incluso monitorea las pulsaciones de teclas, por lo que algunos empleados ni siquiera se atreven a ir al baño por temor a las consecuencias negativas. «Si necesita ir al baño o tiene una emergencia, puede ser castigado», dijo el ex empleado de Tesla, Arian Berek, según The New York Times.
Para mejorar las condiciones de trabajo, los salarios y la voz, algunos miembros del equipo de software que trabajaban en las leyendas de las imágenes como parte del avance de Autopilot se organizaron e hicieron campaña para formar un sindicato. En los EE. UU., para que se forme un sindicato, la mayoría de los empleados en un lugar debe votar a favor. Para poder intercambiar ideas mejor con colegas de otros departamentos, especialmente de producción, los miembros del comité de campaña informaron a su empleador Tesla sobre sus planes el 14 de febrero, según «tagesschau.de». Solo un día después, varios miembros del equipo recibieron la notificación de terminación.
Los empleados ven los despidos como una represalia por sus planes
«Es muy sospechoso que todo esto haya comenzado el día después de que se envió la carta a la empresa», dijo Arian Berek, quien formó parte del comité de campaña y perdió su trabajo como especialista en anotación de datos en Tesla en Buffalo a raíz del incidente. dichos despidos, según «The New York Times». No está claro exactamente cuántos empleados fueron despedidos. Según el sitio web de noticias, los organizadores inicialmente hablaron de al menos 18, pero para el 16 de febrero el número de empleados afectados había aumentado a 37. La propia Tesla afirma haber despedido a 27 empleados del departamento de «Etiquetado de piloto automático».
Los organizadores detrás de la campaña de construcción sindical presentaron una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por los despidos, según el sitio de noticias, describiéndolos como medidas de represalia e intimidación contra los empleados que intentaron participar en actividades sindicales. La sucursal de Workers United en Rochester, Nueva York, que apoyó la iniciativa en Tesla en Buffalo, calificó los despidos como ilegales y pidió a la agencia que busque una orden judicial para reincorporar a los trabajadores con reembolso.
Eso es lo que dice Tesla sobre las acusaciones.
jefe tesla Elon Musk Como es bien sabido, él no piensa mucho en los sindicatos. Por ejemplo, en un tuit de 2018, sugirió que los empleados de Tesla perderían sus opciones sobre acciones si se organizaban en un sindicato. Los esfuerzos correspondientes de esta época hasta ahora no han tenido éxito.
Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote en el sindicato. Podría hacerlo tmrw si quisieran. Pero, ¿por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones a cambio de nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atención médica.
-Elon Musk (@elonmusk) 21 de mayo de 2018
Sin embargo, según The New York Times, también es ilegal en los Estados Unidos despedir trabajadores por intentar formar un sindicato. En consecuencia, Tesla también rechazó estas acusaciones en una declaración pública en el sitio web de la empresa. “Hay una afirmación falsa de que Tesla ha despedido a empleados en respuesta a una nueva campaña sindical”, dijo el fabricante de automóviles eléctricos. En cambio, los despidos fueron consecuencia de una evaluación de desempeño que Tesla llevaría a cabo cada seis meses en todas sus ubicaciones.
Como parte de esta evaluación, los 27 empleados afectados del equipo de software ya habían recibido comentarios en el período de julio a diciembre de 2022 de que su desempeño no cumplía con los requisitos pero no mejoró lo suficiente. Además, la gerencia ya había sido informada en diciembre de 2022 que los despidos como consecuencia del seguimiento del desempeño debían realizarse en la semana del 12 de febrero. Quién tenía que irse exactamente ya estaba claro el 3 de febrero. Entonces, las decisiones se tomaron mucho antes de que Tesla supiera sobre la campaña sindical. «Después supimos que uno de los 27 trabajadores involucrados fue identificado oficialmente como parte de la campaña sindical», dijo la empresa.
Por otro lado, el grupo alrededor de Elon Musk confirmó la acusación de que los empleados del departamento de «etiquetado de piloto automático» fueron monitoreados mientras trabajaban en la computadora. «La razón por la que existe un seguimiento del tiempo en la anotación de imágenes es para mejorar la usabilidad de nuestro software de anotación», dijo la compañía. Sin embargo, el hecho de que Tesla esté instando a sus empleados a no tomar descansos para ir al baño es «categóricamente incorrecto».
Los empleados de Tesla dudan de la declaración oficial
Como informa «The New York Times», varios empleados de la planta de Tesla en Buffalo han confirmado que las evaluaciones de desempeño mencionadas se llevarán a cabo regularmente. Sin embargo, según su declaración, los despidos resultantes generalmente no ocurrían hasta marzo y el número de tales despidos nunca había sido tan alto antes. Sin embargo, como continúa escribiendo el periódico, muchos de los empleados que fueron despedidos en realidad no tenían conexión con la formación sindical planificada.
Según «The Guardian», no todos los empleados que impulsaron estos planes, y quieren seguir haciéndolo, han sido despedidos. Por ejemplo Sara Costantino, que al igual que el destituido Arian Berek, pertenece al comité de campaña. Sin embargo, ella ve la medida como un intento de Tesla de evitar la formación de un sindicato. «Estamos enojados. No nos va a frenar. No nos va a detener. Quieren que nos asustemos, pero creo que acaban de desatar una verdadera carrera», dijo Costantino, quien continúa trabajando en Tesla, según a Los Guardianes».
Arian Berek también contradice las declaraciones del fabricante de coches eléctricos, aunque no le hayan dado los planes sindicales como motivo de despido. “Me contagié de Covid y no estaba en la oficina, luego tuve que tomar una licencia por duelo. Regresé al trabajo, me dijeron que estaba superando las expectativas y luego llegó el miércoles”, dijo, refiriéndose al portal de noticias el día que recibió. la noticia. «Creo firmemente que esto es una represalia por el anuncio del comité y es vergonzoso».
Redacción finanzen.net
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
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