Elon Musk le dio al personal de Twitter un ultimátum sobre su futuro en la plataforma de redes sociales, diciéndoles que se comprometan con una cultura de trabajo “extremadamente dura” de largas horas o recibirán tres meses de indemnización.
En un correo electrónico al personal, Musk les dijo a los empleados que “tendremos que ser extremadamente duros” para construir lo que él denominó Twitter 2.0. “Solo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria”, agregó.
Se ha pedido a los empleados que registren formalmente su deseo de ser parte del nuevo Twitter a través de un enlace en el correo electrónico. Aquellos que no lo hayan hecho antes de las 5 p.m. EST recibirán tres meses de indemnización por despido, según el correo electrónico visto por el Financial Times y reportado por primera vez por el Washington Post.
El correo electrónico llega menos de dos semanas después de que Musk despidiera a cerca de la mitad de los 7.500 empleados de Twitter tras su adquisición por 44.000 millones de dólares a fines del mes pasado. Esta semana, más personal fue despedido y bloqueado de los sistemas, algunos después de expresar preocupaciones o discrepar públicamente en Twitter o mediante mensajes internos en Slack, según tres ex empleados.
Es el último desarrollo en unas tumultuosas semanas para Twitter bajo el mando de Musk, luego de un lanzamiento fallido del servicio insignia de suscripción premium Twitter Blue, que vio cómo los imitadores abusaban de su función de “marca azul” en la plataforma.
También sufrió un éxodo de algunos de los principales ejecutivos restantes la semana pasada, lo que se sumó a las preocupaciones de los reguladores sobre la seguridad de sus datos y el cumplimiento de las normas de privacidad.
Musk reveló en un tuit el martes que Twitter Blue, la oferta de suscripción de la plataforma que permite a los usuarios pagos acceder a funciones adicionales, incluida una marca azul, regresaría el 29 de noviembre después de sus fallas de alto perfil.
La verificación de marca azul que es anterior a la era de Musk y no se ha pagado se “eliminará en unos meses”, agregó.
El correo electrónico de Musk, enviado el miércoles, describía que Twitter se centraría en la ingeniería, afirmando que era “una empresa de software y servidores”.
“El diseño y la gestión de productos seguirán siendo muy importantes y me reportarán, pero aquellos que escriban un gran código constituirán la gran mayoría de nuestro equipo y tendrán la mayor influencia”, agregó.
El ultimátum laboral de Musk se produce después de que a los empleados de Twitter se les dijera la semana pasada que regresaran a la oficina por un mínimo de 40 horas a la semana a menos que tuvieran una exención específica.
Su último correo electrónico decía que se esperaba que los empleados trabajaran muchas horas a alta intensidad para que la plataforma de redes sociales tuviera éxito en un “mundo cada vez más competitivo”.
Algunos miembros del personal no estaban seguros de permanecer en Twitter, mientras que otros querían salir de un ambiente tóxico, dijo un empleado que se fue recientemente.