Las vacaciones son esenciales para la salud y el rendimiento
Los empleados en Alemania tienen derecho legal a vacaciones. Independientemente del número de días de vacaciones estipulado en el contrato, los empleados no siempre hacen pleno uso de su derecho a vacaciones. En vista de esto, cada vez son más los empresarios que animan a sus empleados a utilizar todo el derecho a vacaciones, porque un descanso del trabajo tiene muchas ventajas: Unas vacaciones relajantes son importantes para la salud y también esenciales para el rendimiento a largo plazo, por lo demás física y mentalmente. Pueden ocurrir problemas de salud mental. El resultado pueden ser problemas como estrés crónico o incluso síntomas de agotamiento.
Mentalidad de vacaciones en el trabajo diario.
Según la coach de negocios Melody Wilding, no solo las vacaciones en sí son importantes, sino también para crear un día de trabajo saludable a largo plazo. Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida también debe ser el objetivo fuera del tiempo de vacaciones. Wilding, por lo tanto, aconseja en una entrada de blog ser consciente de lo que hizo que la última temporada de vacaciones fuera tan especial y relajante para cada individuo. Para muchas personas, estas son cosas como el descuido, el disfrute, la ligereza y vivir el momento. En consecuencia, es importante ser consciente de estos elementos e integrarlos en el trabajo diario y en los métodos de trabajo personales. Ejemplos de esto pueden ser más ejercicio en el lugar de trabajo o un ambiente de trabajo animado en el que la fuerza laboral se sonríe entre sí.
La mentalidad de vacaciones puede promover la productividad
Según Wilding, la implementación exitosa de partes de la mentalidad de vacaciones en el trabajo diario puede tener un efecto positivo en el desempeño propio y de los colegas. Una atmósfera de trabajo positiva dentro de la fuerza laboral promueve la cooperación y la ayuda en el equipo, mientras que al mismo tiempo reduce el estrés. Del mismo modo, una cierta compostura, junto con la ligereza, en el lugar de trabajo puede llevar a encontrar soluciones más creativas y mejores a los problemas. Los empleadores también se benefician de la adopción de ciertos elementos de la mentalidad vacacional en el lugar de trabajo, lo que promueve el bienestar, la salud y el desempeño de los empleados a largo plazo.
N. Lorenz / Editor finanzen.net
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