Menos de uno de cada tres empresarios es mujer y casi dos de cada tres empresarias no tienen empleados. Los datos de Istat ilustran la situación


qcuantos hay mujeres emprendedoras en Italia y qué empresas dirigen? la fotografía deIstat A partir de los datos más recientes, es decir, los de 2021, dan una idea del rumbo que estamos tomando. Un camino en el que aún queda mucho por hacer.

Menos de un emprendedor de cada tres es mujer
Los últimos datos recopilados por Istat sobre el emprendimiento femenino se remontan a 2021. Ese año, había más de 4 millones 800 mil emprendedoras operando en Italia. Las mujeres representan el 30,0%. El crecimiento fue leve respecto a 2015, cuando el porcentaje de mujeres era del 29,1%.

Mujeres más jóvenes que sus colegas masculinos
Las empresarias son, en promedio, más jóvenes que sus colegas masculinos (49 y 52 años respectivamente). Entre los menores de 35 años se observa un mayor equilibrio de género con una incidencia de presencia femenina del 37,1%.

Empresas propiedad de mujeres, especialmente en servicios.
La mayoría de las emprendedoras operan en el sector Servicios (90,7% frente al 74,9% de las emprendedoras), en el que las mujeres representan algo más de un tercio (34,2%) del total de emprendedoras del sector.

Casi dos de cada tres empresarias sin empleados
Algo menos de un millón de mujeres desarrollan una actividad empresarial sin asalariados (64,8% frente al 62,4% de los hombres). La ausencia de empleados caracteriza sobre todo la actividad empresarial de los menores de 35 años (72,8%) y de las mujeres empresarias del Noroeste (68,9%).

La brecha de género se reduce con la educación superior
El 34,5% de las empresarias obtuvo una titulación terciaria frente al 23,4% de los hombres. En presencia de una cualificación educativa alta, la brecha de género se reduce.

Más equilibrio de género en las empresas de la UE
Las mujeres representan el 29,7% de los empresarios italianos y el 30,6% de los empresarios extracomunitarios que operan en Italia. La incidencia se eleva al 42,5% entre los empresarios de la UE. Se observa un mejor equilibrio de género entre los empresarios con ciudadanía de la UE en todas las clases de empleados.

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