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Los médicos jóvenes en Inglaterra han dicho que están dispuestos a aceptar un aumento salarial del 35 por ciento durante “varios años”, abriendo la puerta a poner fin a meses de huelga cuando comenzaron la huelga más larga en la historia del NHS.
Vivek Trivedi, copresidente del comité de médicos jóvenes de la Asociación Médica Británica, dijo el miércoles que el sindicato «no está pidiendo ningún aumento o restauración salarial que se produzca de la noche a la mañana».
«Ni siquiera estamos diciendo que tenga que suceder en un año», dijo a la BBC. “Estamos muy contentos de analizar acuerdos que durarán varios años. Pero lo que tenemos que hacer es iniciar un camino hacia eso y no profundizar la erosión salarial”.
Los comentarios de Trivedi se produjeron cuando los médicos jóvenes iniciaron una huelga sin precedentes de seis días en una escalada significativa de su batalla por salarios más altos.
La huelga, que finalizará a las 7 de la mañana del 9 de enero, es la más larga que afecta al servicio de salud desde su fundación en 1948, y sigue a un paro de tres días en diciembre.
El Hospital Queen Alexandra de Portsmouth declaró el miércoles un incidente crítico tras informar que su departamento de accidentes y urgencias estaba “lleno”.
Mientras tanto, Bolton NHS Foundation Trust dijo que los pacientes enfrentaban esperas de hasta 11 horas en su departamento de emergencias, y el Hospital Airedale en West Yorkshire dijo que su A&E estaba «excepcionalmente ocupado».
Los principales líderes de los servicios de salud advirtieron esta semana sobre el impacto de la huelga en la atención de rutina, ya que se pide a los consultores que reemplacen a sus colegas más jóvenes, que representan aproximadamente la mitad de la fuerza laboral.
La ola de huelgas del personal que comenzó en diciembre de 2022 ha agravado las presiones sobre el NHS, con aproximadamente 1,2 millones de operaciones y citas canceladas desde que comenzó.
Después de cinco semanas de conversaciones a finales del año pasado, la BMA rechazó la oferta del gobierno de un aumento salarial del 3 por ciento, además del aumento del 9 por ciento ya ofrecido, diciendo que la propuesta no era «creíble» y no abordaba 15 años de salario. erosión.
«Ese aumento salarial del 3 por ciento todavía habría representado recortes salariales para muchos médicos este año», dijo Trivedi el miércoles, añadiendo que «no hay ninguna ley que impida [ministers] hablar con nosotros mientras se lleva a cabo la huelga”.
La secretaria de Salud, Victoria Atkins, ha dicho que si se suspenden las huelgas, el gobierno buscaría inmediatamente reiniciar las conversaciones.
Atkins dijo el miércoles: “Enero suele ser la época más ocupada del año para el NHS y estas huelgas tendrán un impacto grave en los pacientes de todo el país.
«Insto al comité de médicos jóvenes de la BMA a que suspendan sus huelgas y vuelvan a la mesa de negociaciones para que podamos encontrar una solución justa y razonable para poner fin a las huelgas de una vez por todas».
En noviembre, la BMA acordó apoyar una oferta salarial del gobierno a consultores senior, que incluía una “inversión en salario” del 4,95 por ciento para el año financiero 2023-24, que se suma al 6 por ciento ya ofrecido.
Consultores de alto nivel han dicho que no harán huelga mientras consideran el acuerdo, y se espera el resultado de una votación sindical sobre la oferta este mes.