Más salario para los funcionarios y menos tiempo para reparar un filtro de partículas defectuoso: esto cambiará el 1 de diciembre

Los salarios de los funcionarios aumentarán un dos por ciento a partir del próximo mes. Este es el resultado de la superación del índice central a finales de octubre. En noviembre, las prestaciones sociales ya aumentaron un dos por ciento debido a la superación del índice central, y en diciembre también les toca el turno a los salarios de los funcionarios.

A partir del 1 de diciembre, las casas de apuestas deberán volver a realizar controles de identidad para comprobar si sus clientes son mayores de edad y si están o no en la lista de personas excluidas (EPIS).

En los casinos, salas recreativas y apuestas en línea, los jugadores deben registrarse desde hace más de diez años para excluirse de la lista EPIS. Esa lista debería ayudar a proteger a las personas con problemas de juego de sí mismas. Hasta ahora, las personas a las que ya no se les permite jugar todavía podían acudir a las casas de apuestas, pero esto cambiará dentro de unos días.

El plazo para reparar un filtro de partículas defectuoso se reducirá a tres meses a partir del 1 de diciembre. En respuesta a los problemas de suministro de nuevos filtros de partículas, en noviembre del año pasado el plazo se amplió a un año, pero ahora ese acuerdo está llegando a su fin.

Desde el 1 de julio de 2022, las emisiones de los vehículos diésel en Bélgica se someten a pruebas durante la inspección técnica. Este control debería combatir el fraude en los filtros de partículas y mejorar la calidad del aire reduciendo las emisiones de partículas. Cuando se introdujo la prueba, a los vehículos rechazados con más de 1 millón de partículas medidas por centímetro cúbico se les debía instalar un nuevo filtro de partículas en un plazo de quince días. Debido a problemas de entrega, ese plazo resultó inviable.

Con la llegada del nuevo mes, las empresas que emplean al menos a 50 personas están obligadas a nombrar un asesor interno confidencial. En empresas con menos de 50 empleados, este nombramiento sigue siendo una opción. El empleador sólo está obligado a nombrar un consejero confidencial si todos los miembros de la delegación sindical o, en su defecto, todos los empleados, así lo solicitan.

El cambio de ley forma parte de las medidas del Plan de Acción Federal para el Bienestar Mental en el Trabajo. La designación obligatoria de al menos un asesor interno confidencial garantiza que el personal siempre tenga acceso a alguien que tenga suficiente conocimiento de la estructura, funcionamiento y cultura de la empresa.

A partir de diciembre, los jóvenes con cáncer tendrán acceso a una atención personalizada a través de nuevos equipos de referencia. Están formados por médicos especialistas, enfermeras, trabajadores sociales y psicólogos y satisfacen las necesidades específicas de la edad de los jóvenes. Su atención se centra principalmente en la calidad de vida y el bienestar mental de los pacientes.

El ministro de Sanidad, Frank Vandenbroucke (Vooruit), anunció a principios de este mes que destinará 1,2 millones de euros al año para financiar los equipos de referencia de seis hospitales. En una fase posterior, los grupos también asumirán un papel de asesoramiento para los proveedores de atención sanitaria de otros hospitales y de atención domiciliaria.