Más herramientas para que las boas trabajen de forma independiente y segura

Noticia | 23-06-2022 | 15:00

Los Países Bajos tienen aproximadamente 23 000 boas que trabajan en seis dominios y a través de cientos de empleadores públicos y privados. Por ejemplo, conocemos a los policías municipales que hacen cumplir molestias comunes como el comportamiento molesto de los jóvenes merodeadores, el desperdicio en la calle y las infracciones de tránsito. Las boas verdes, como el silvicultor que vela por el cumplimiento en las zonas periféricas. O las boas de transporte público: conductores en los tranvías, trenes y autobuses. Los funcionarios de educación obligatoria y los investigadores sociales también son boas. Así que hay muchas boas diferentes. Además de un papel importante para los empresarios, el Ministro de Justicia y Seguridad es el responsable de todo este sistema de boas.

Ministro Yeşilgöz-Zegerius de Justicia y Seguridad: “Las boas son los oídos y los ojos del distrito. Conocen a los habitantes, a menudo son los primeros en dirigirse o hablar con la gente. En las áreas exteriores, las boas verdes aseguran que la naturaleza permanezca protegida y en el transporte público que todos puedan viajar seguros. A lo largo de los años, a las boas se les han asignado más tareas. Es por eso que también necesitan los instrumentos correspondientes para poder realizar su tarea de manera adecuada e independiente. Por supuesto, en estrecha cooperación con la policía”.

Acceso a sistemas

Si una boa en la calle quiere emitir una multa por una infracción, debe poder establecer la identidad del infractor. Si una persona no tiene un documento de identidad con él, la policía ahora debe venir a determinar la identidad. Para garantizar que las boas puedan hacer esto de forma independiente, se les da acceso al registro de licencias de conducir del Servicio de Tráfico por Carretera (RDW). Se espera que los agentes municipales, las boas verdes públicas y las boas del transporte público puedan determinar de forma independiente la identidad de una persona en el transcurso de 2023.

Armamento

Las boas deben poder hacer su trabajo de manera segura. Esto significa que el empleador debe proporcionar capacitación y un buen equipo, como un walkie-talkie o un chaleco protector. Cuando sea necesario para su tarea, las Boas pueden equiparse con medios de violencia, por ejemplo con el bastón corto. Al asignar los medios de violencia, el empleador de la boa ahora debe demostrar, entre otras cosas, si ha habido un aumento en el número de incidentes violentos contra la boa. Si el número de incidentes violentos se mantuviera igual o disminuyera, esto podría conducir a la retirada de los medios de violencia, mientras que se mantuvo la necesidad de equipar una boa con un medio de violencia. Eso es indeseable. Es por eso que ahora se está ajustando este criterio en las reglas de la política de boa. Además, eventualmente se agregarán esposas al equipo estándar de las boas que tienen una autoridad de fuerza.

El piloto con bastón corto para ejecutores municipales en 10 municipios ha sido evaluado por el WODC. La evaluación ha arrojado muchos puntos de aprendizaje útiles, por ejemplo, en el campo de las habilidades de comunicación y la importancia de la formación. Se incorporan varios puntos de aprendizaje en las reglas de la política de Boa. El piloto con el bastón corto finalizará el 1 de julio de 2022. Todos los municipios pueden, si lo desean, presentar una solicitud para la concesión del bastón corto sobre la base de las reglas de la política de Boa modificada. Por supuesto, debe cumplir con todas las condiciones y criterios.

Neutralidad del uniforme

Durante el trabajo, la boa representa al gobierno holandés y puede usar los poderes policiales que se le han asignado y cualquier medio de violencia. Esto implica una gran responsabilidad y requiere una apariencia neutral y profesional. Es por eso que se ha elaborado una directriz nacional de neutralidad en el estilo de vida de acuerdo con la directriz conocida por la policía. La directriz establece que una boa en contacto con el público se distancia de “expresiones visibles de creencias (de vida), religión, opinión política, orientación, movimiento, asociación u otra forma de estilo de vida que reste valor a la imagen de autoridad, neutralidad y seguridad. del Oficial Investigador Especial.