Noticia | 22-02-2023 | 06:00
Los municipios recibirán 15 millones de euros para ofrecer a los refugiados ucranianos lecciones de holandés de forma accesible. Hablar holandés facilita la búsqueda de un trabajo, ayuda con los contactos con los holandeses y asegura que los niños ucranianos puedan seguir la educación holandesa.
Esto lo escribe la Ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo a la Cámara de Representantes. El objetivo es que los municipios desarrollen una oferta lingüística que los desplazados ucranianos puedan seguir voluntariamente. Esto les ayuda, por ejemplo, a encontrar un trabajo a su nivel.
Van Gennip: Hace un año comenzó la terrible guerra en Ucrania, obligando a millones de personas a huir de su país. A pesar de estas difíciles circunstancias, muchos de ellos en los Países Bajos han retomado su vida y han encontrado trabajo. Eso es un logro extraordinario. También agradezco que muchos empleadores hayan abierto sus puertas a este grupo. Ahora vemos que los ucranianos tienen una necesidad creciente de aprender holandés y encontrar trabajo a su propio nivel. Ayudaremos con eso”.
Ponte a trabajar rápidamente
Las últimas cifras muestran que más de 30.000 desplazados ucranianos estaban trabajando en los Países Bajos el 1 de noviembre de 2022. Esto equivale al 46 por ciento de los ucranianos de 15 a 65 años en los Países Bajos. Se espera que esta participación continúe creciendo. Sin embargo, a menudo se trata de contratos temporales y el trabajo no siempre coincide con las habilidades y experiencias del empleado.
Intervención
La primavera pasada, los ucranianos con empleo remunerado quedaron exentos del permiso de trabajo obligatorio, lo que les permitió comenzar a trabajar rápidamente. Tampoco tienen que pasar por trámites para el derecho de residencia e integración. El entusiasmo, la implicación y el apoyo de muchos holandeses por acoger a desplazados ucranianos en los Países Bajos parece haber tenido un gran efecto a la hora de encontrar trabajo rápidamente, por ejemplo a través de redes informales. Los empleadores y los municipios han creado oportunidades de manera creativa y proactiva. El ministro van Gennip considera que es una tarea para todos mantener este impulso, también con respecto a otros grupos de recién llegados.
dibujar lecciones
Los ucranianos se han incorporado a la fuerza laboral más rápido de lo que solemos ver entre otros grupos de recién llegados con antecedentes de refugiados. Han accedido a los Países Bajos de una manera diferente y las instalaciones difieren de las de otros grupos. Por lo tanto, estos grupos no se pueden comparar uno a uno, pero al gabinete le gustaría aprender lecciones para alentar a los titulares de la condición de asilo a ponerse a trabajar más rápidamente. La participación de los ucranianos a largo plazo se supervisa y se compara con otros recién llegados.