El recorte salarial no afectará a los altos directivos de la Autoridad Tributaria, las autoridades independientes (Competencia, Privacidad, etc.), los organismos económicos públicos, los ministerios, el INPS, el Inail, el Istat, los municipios, las regiones y las provincias autónomas de Trento y Bolzano. , los órganos constitucionales y constitucionales, así como todos los órganos del servicio nacional de salud. Sin embargo, todas las remuneraciones de los máximos órganos administrativos de las entidades que “reciban, incluso indirectamente y en cualquier forma, contribuciones de las finanzas públicas” caerán en la trampa del recorte del 50%.
De hecho, el artículo 111 de la nueva Ley de Presupuesto establece que estas compensaciones no pueden exceder “el límite de la cuantía anual correspondiente al 50% del salario bruto anual global” reconocido al primer presidente del Tribunal de Casación. Por lo tanto, no hay impacto retroactivo sobre los emolumentos de los contratos actuales. Sin embargo, el perímetro exacto de los organismos y organizaciones que estarán sujetos al recorte salarial se definirá mediante un Decreto del Primer Ministro (decreto del Presidente del Consejo de Ministros) que deberá emitirse dentro de los 180 días siguientes a la entrada en vigor del la Ley de Presupuesto (1 de enero de 2025).
Tras la luz verde del Consejo de Ministros del 15 de octubre y la aprobación del Jefe de Estado, el texto pasará a la Cámara donde se iniciará el proceso de conversión en ley. Todo sucederá en estas horas.
Reducción de la cuña fiscal: 1,3 millones más de trabajadores afectados
Mientras tanto, los últimos rumores sobre las soluciones que formarán parte del paquete provienen del ministro de Economía, Giancarlo Giorgetti. El principal es que el número de trabajadores que se beneficiarán de los efectos del recorte fiscal está aumentando. Durante una iniciativa de la Liga, el responsable de Economía anticipó que el umbral de ingresos aumentará de 35.000 a 40.000 euros, afectando así a 1,3 millones de trabajadores más respecto a los 13 ya afectados por la medida actualmente en vigor.
Más beneficios adicionales para los nuevos empleados que superan los 100 kilómetros
Entre las novedades para la próxima ley de presupuesto También se espera un aumento de los beneficios complementarios para los nuevos empleados que acepten trasladar su residencia más allá de los 100 kilómetros y aumentar la movilidad laboral. Para ellos, afirma Giorgetti, la bonificación fiscal será de hasta 5.000 euros.