También confirma en 2025 las desgravaciones de cotización para las trabajadoras con dos hijos, que expiran a finales de año, y que también se extienden a los trabajadores autónomos. Continúa la operación para reforzar el permiso parental: para favorecer la conciliación del tiempo de trabajo con las necesidades familiares, los meses se compensan al 80% -en el paquete de medidas presentado por Ministro de la Familia, Eugenia Roccella -, suben a tres (este año son dos) y pasan a ser estructurales. Se refuerza el bono guardería, con exclusión del subsidio único del cálculo del ISEE.
Exención de cotizaciones para madres trabajadoras
Día tras día, a la espera de que el Gobierno anuncie el texto de la maniobra (se espera que sea enviada al Parlamento a partir del 21 de octubre), los contornos de las intervenciones en el ámbito laboral y familiar se vuelven más claros. Empecemos por la exención fiscal para los trabajadores con hijos.
El último presupuesto introdujo un incentivo ad hoc para las madres trabajadoras. La medida es trienal, es decir, para los períodos de pago comprendidos entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2026, para las madres trabajadoras de tres o más hijos con relaciones laborales permanentes, excluidas las relaciones de trabajo doméstico; Consiste en una exención del 100% de las cotizaciones que deban pagar, hasta que el hijo menor cumpla 18 años, hasta un límite máximo anual de 3.000 euros. De forma experimental, este incentivo fue ampliado por el último presupuesto, pero solo para los períodos de pago del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2024, también a las madres trabajadoras de dos hijos con una relación laboral permanente (siempre excluido el hogar), hasta el mes del décimo cumpleaños del hijo menor. En 2024, este incentivo afectará a aproximadamente 570.000 mujeres con dos hijos, por un importe equivalente a 500 millones de euros.
La novedad es que el incentivo para las trabajadoras con dos hijos se amplía hasta 2025. En el presupuesto, anunció ayer una nota del Ministerio de Economía, se prevé un fondo específico para cubrir este gasto. No sólo eso. La medida, anunció el MEF, se extenderá a las mujeres trabajadoras por cuenta propia.
Licencia parental: el subsidio se amplía al 80%
En cuanto al permiso parental, este año, a raíz del último presupuesto, los meses compensados al 80% del salario han aumentado a dos. En 2025, sin intervenciones, un mes habría vuelto al 60%. Con la nueva ley de presupuestos, para el año que viene se confirman los dos meses al 80% actualmente vigentes, y se suma un tercio, nuevamente al 80%. Los tres meses compensados al 80% en el texto presentado al Consejo de Ministros pasan a ser estructurales. Los meses restantes quedan indemnizados al 30%.