La agencia de empleo Accent pronto solo proporcionará a los empleadores currículos anónimos. Se retienen el nombre, la edad y los años de inactividad del solicitante. ¿Es esta la solución para combatir la discriminación? Los expertos laborales de la Universidad de Gante y KU Leuven responden a tres preguntas. “Incluso puede tener un efecto negativo”.
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¿Los solicitantes mayores y no nativos obtienen más oportunidades si el nombre y la edad no están en el CV? “Sin solución milagrosa”
