Los salarios mundiales han caído en términos reales este año por primera vez desde que comenzaron los registros comparables, dijo el miércoles la Organización Internacional del Trabajo, argumentando que había poca evidencia de que las presiones salariales avivaran la inflación.
El informe anual sobre salarios de la agencia de la ONU mostró que los salarios mensuales promedio globales en la primera mitad de 2022 fueron un 0,9 por ciento más bajos en términos reales que el año anterior, lo que marca la primera caída total en los niveles de vida en todo el mundo en los 15 años que la OIT ha señalado. datos publicados.
La caída fue más pronunciada en el mundo desarrollado, donde la inflación repuntó antes. La OIT dijo que entre las economías del G20, que representan alrededor del 60 por ciento de los empleados asalariados del mundo, los salarios reales habían caído un 2,2 por ciento anual en las economías avanzadas. En las economías emergentes del G20, el crecimiento de los salarios se desaceleró pero se mantuvo positivo en un 0,8 por ciento, pero esto se debió en gran parte a la resiliencia de China, mientras que otros países importantes, como Brasil, se vieron muy afectados.
Rosalía Vázquez-Álvarez, autora principal del informe, dijo que con la inflación todavía obstinadamente alta, a pesar de la acción agresiva de los bancos centrales, es probable que los salarios globales también caigan en términos reales durante 2022 en su conjunto.
“La parte del trabajo [of global income] está disminuyendo”, dijo, y señaló que el crecimiento de la productividad, medido en términos de producción por trabajador, había superado en 2022 el crecimiento de los salarios por el mayor margen desde 1999.
La OIT dijo que donde la productividad estaba ahora superando el salario, los gobiernos podrían hacer más para proteger a los trabajadores de la crisis del costo de vida, en particular exigiendo salarios mínimos más altos, sin correr el riesgo de aumentar aún más la inflación.
“Parece haber margen en muchos países para aumentar los salarios sin temor a generar una espiral de salarios y precios”, dice el informe.
La OIT también señaló que la última erosión de los salarios reales estaba agravando las pérdidas sufridas por muchos trabajadores durante la pandemia y el estancamiento a largo plazo de los niveles de vida en algunos países, incluido el Reino Unido, una de las cuatro economías del G20 donde los salarios aún son bajos. más bajos en términos reales que en 2008, cuando estalló la crisis financiera mundial.
Los banqueros centrales han estado observando de cerca la evolución de los salarios, porque les preocupa que la alta inflación se consolide si los trabajadores exigen aumentos salariales para igualar el aumento del costo de vida, lo que incita a las empresas a seguir aumentando sus precios a medida que crece su masa salarial.
Aunque los salarios van a la zaga de la inflación, están aumentando en términos nominales a un ritmo sin precedentes en muchos países, y que muchos banqueros centrales ven como incompatible con sus objetivos de inflación.
El gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, dijo el martes que los premios salariales del Reino Unido, en torno al 6,5 por ciento, estaban «muy por encima de lo que cabría esperar». . . en cualquier situación normal”. Si bien no estaban fuera de línea con las previsiones del BoE, dadas las circunstancias actuales, «eso no quiere decir que me guste», dijo, y agregó que los acuerdos salariales deben estructurarse de manera que brinden más protección a los peor pagados.
Philip Lane, economista jefe del Banco Central Europeo, dijo en una publicación de blog la semana pasada que incluso si el alto crecimiento de los salarios ejerce una presión alcista sobre la inflación en los próximos dos o tres años, esto no conduciría necesariamente a ningún cambio duradero en la dinámica salarial. después de una “fase de puesta al día” inicial.
Pero también dijo que el crecimiento de los salarios en la eurozona parece estar a punto de acelerarse, subrayando la necesidad de que el BCE lleve la inflación de vuelta a la meta rápidamente para que la gente no llegue a ver la alta inflación como algo normal y se comporte en consecuencia.