Mientras el sindicato más grande de Alemania, IG Metall, comienza las discusiones sobre las demandas de un aumento salarial de hasta el 8,2 por ciento para los 85.000 trabajadores siderúrgicos del país en las próximas semanas, Birgit Dietze espera repercusiones para los trabajadores de toda Europa.
“Cuando las empresas están obteniendo grandes ganancias, como lo están haciendo en este momento, puede y debe haber una compensación por el fuerte aumento de los precios para los empleados”, dijo Dietze, jefe negociador de IG Metall en la industria siderúrgica de Alemania Oriental, al Financial Times antes de una votación de la junta del sindicato más tarde el domingo, cuando se espera que los miembros respalden el aumento propuesto.
Se espera que las discusiones de IG Metall, que concluirán en el verano, proporcionen un punto de referencia para las rondas de negociación en otras industrias que se presentarán más adelante en 2022. “Todos los que negocian salarios observan muy de cerca lo que están haciendo estas negociaciones en la industria alemana. ”, dijo Esther Lynch, secretaria general adjunta de la Confederación Europea de Sindicatos.
Un acuerdo salarial excelente para los trabajadores siderúrgicos de Alemania también sorprendería a los responsables políticos del Banco Central Europeo, que están cada vez más interesados en aumentar las tasas de interés en julio para tratar de abordar la inflación récord de la eurozona del 7,5 por ciento en abril. Los funcionarios temen que el aumento vertiginoso de los salarios signifique que las presiones de los precios se afiancen, lo que corre el riesgo de una “espiral de salarios y precios” al estilo de la década de 1970.
Sin embargo, con una crisis del costo de vida que se avecina y el desempleo en el bloque de 19 países cayendo a un mínimo histórico de 6,8 por ciento en marzo, la demanda de mejores salarios es fuerte. “Ahora escucho de casi todos los delegados ejemplos de cómo los trabajadores mal pagados ni siquiera pueden cumplir con los requisitos básicos para pagar los alimentos y la electricidad, y quieren acción ahora”, dijo Lynch.
Los sindicatos de toda la eurozona han pedido aumentos para los más desfavorecidos de la región. FNV, el sindicato holandés más grande, que tiene casi 1 millón de miembros, quiere que el gobierno aumente el salario mínimo de 10 € a 14 € por hora y está presionando a todas las empresas para que aumenten el salario en 100 € al mes para todos los trabajadores para compensar el aumento del costo. de vivir
El gobierno alemán ya se ha comprometido a aumentar el salario mínimo del país de poco menos de 10 € la hora a 12 € la hora en octubre. La oficina de estadísticas del país dijo que esto afectaría a 7 millones de trabajadores, en su mayoría mujeres, lo que equivale a cerca de una sexta parte de la fuerza laboral.
El salario mínimo de Francia aumentó tres veces el año pasado para un aumento total del 5,9 por ciento, pero los sindicatos, incluido el izquierdista CGT, que representa a más de 700.000 trabajadores, quieren que suba otro 20 por ciento a 2.000 euros al mes.
En otros países, como Bélgica, Chipre y Luxemburgo, los trabajadores reciben aumentos salariales automáticos cuando aumenta la inflación.
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El Banco de Pagos Internacionales, el banco central de los bancos centrales, dicho la semana pasada que, si bien la indexación y los aumentos del salario mínimo aumentaron la probabilidad de una espiral de salarios y precios, la proporción de trabajadores cubiertos por estos contratos fue menor que en el pasado. La cobertura había caído del 24 por ciento en 2008 al 16 por ciento el año pasado, dijo. Mientras tanto, la afiliación sindical en Alemania cayó del 36 por ciento después de la reunificación del país en 1990 al 16 por ciento en 2019, según la OCDE.
Aún así, una victoria para los trabajadores siderúrgicos de IG Metall podría ayudar a poner fin a más de una década de lento crecimiento salarial en la eurozona. Hasta ahora, los aumentos salariales en la región han sido escasos, de poco menos del 2 por ciento en el cuarto trimestre respecto al año anterior. Este es un gran contraste con los EE. UU., donde el crecimiento de las ganancias promedio por hora se aceleró a una tasa anual del 5,6 por ciento en marzo.
Pero el economista jefe del BCE Philip Lane dicho el jueves que el nuevo rastreador de salarios del banco central, que cubre las economías más grandes de la región, mostró que los acuerdos salariales acordados desde enero indicaban que los salarios aumentarían este año en alrededor del 3 por ciento, un nivel que no se había visto en una década.
El crecimiento salarial ya se está acelerando en los Países Bajos, que tiene una de las tasas de desempleo más bajas con un 3,3 por ciento y una de las tasas de inflación más altas con un 11,2 por ciento.
En abril, las empresas y sindicatos holandeses acordaron acuerdos para aumentar los salarios en un 3,3 por ciento en promedio, el mayor aumento desde la crisis financiera de 2008, según la organización de empleadores AWVN. “De hecho, los salarios están aumentando y lo que se está acordando parece ser más alto de lo normal”, dijo Annika Heerekop de FNV. “No es inconcebible que la inflación supere el 10 por ciento este año. Esto todavía significa una pérdida de poder adquisitivo para muchas personas, por lo que, en lo que a nosotros respecta, los salarios deben aumentar mucho más”.
Sin embargo, el empeoramiento de las perspectivas económicas podría contener los salarios. La invasión de Rusia a Ucrania ya ha tenido un impacto en algunos sectores. Los sindicatos que representan a los trabajadores de la industria química alemana, un sector muy expuesto al conflicto debido a su dependencia del gas natural, pospusieron las conversaciones a cambio de un pago único de 1.400 euros por trabajador.
Dietze dijo que IG Metall estaba “supervisando muy de cerca la situación económica y tomándola en cuenta al hacer demandas de negociación colectiva”. Sin embargo, señaló que, si bien las siderúrgicas están lidiando con los altos costos de la energía, también se están beneficiando del aumento de los precios de las materias primas. “La industria del acero está funcionando a toda velocidad”, dijo. “Los empleados insisten con razón en ser incluidos”.