La ministra de Trabajo, Hilde Crevits (CD&V), se opone a un discurso en el que los refugiados ucranianos son vistos como la solución a la escasez de nuestro mercado laboral. El ministro Crevits afirmó esto en el Parlamento flamenco durante un intercambio de puntos de vista sobre las consecuencias de la guerra rusa en Ucrania en la economía flamenca y el mercado laboral.
Más de 30.000 ucranianos han recibido protección temporal en nuestro país, especialmente mujeres y niños. El ministro Crevits enfatizó en el comité flamenco competente que el VDAB está listo para ayudar rápidamente a los refugiados que desean encontrar un trabajo. Eso también los haría menos dependientes económicamente, según el ministro. “También notas que esas personas están pidiendo poder comenzar rápidamente”.
“Aún así, hay un gran pero. Me protejo de un discurso en el que estas personas son vistas como la solución a la escasez de nuestro mercado laboral y donde tienen que ser utilizadas literal y figurativamente a toda costa”, enfatizó Crevits. Después de todo, se trata de personas que a veces tuvieron que huir precipitadamente a una nueva región. Su primera prioridad es asegurarse de que tengan un techo sobre sus cabezas y que los niños puedan ir a la escuela. Después, para los que pueden, sigue el posible acceso al mercado laboral.
Idioma
Además, algunas de esas personas, que solo han huido por unas pocas semanas, no pueden comenzar de inmediato, por ejemplo porque apenas hablan inglés. Desde el 1 de marzo, 630 ucranianos se han registrado en el VDAB y 29 están trabajando. De esos 630, 141 se registraron en marzo, pero la gran mayoría solo siguieron en las últimas semanas, lo que, según la ministra, también es «la lógica misma».
También indicó que se han informado más de 3.000 vacantes en el sitio web de VDAB a través del hashtag #werkplekvrij. Esta iniciativa surgió a raíz de la guerra en Ucrania. Con esta campaña, los empleadores quieren indicar que les dan una oportunidad de trabajo a los talentos en el extranjero. Además, indican que quieren ofrecer un apoyo extra para que la contratación sea un éxito.
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