Citigroup habrá eliminado 5.000 puestos de trabajo para fin de mes, principalmente en banca de inversión y comercio, luego de una caída prolongada en la negociación.
El banco, que aún lucha por recuperar su equilibrio más de una década después de la crisis financiera, ya ha despedido a miles de empleados desde principios de año. Una persona familiarizada con los recortes dijo que se esperaba que a fines de junio se les informara a cientos más que sus trabajos habían sido eliminados.
Los recortes, que representan el 2 por ciento del personal total del banco, fueron anunciados por el director financiero Mark Mason en una conferencia de inversores el miércoles. Advirtió que los costos de indemnización relacionados con 1.600 de los despidos afectarían las ganancias del segundo trimestre.
Mason dijo que los cheques por pérdidas de empleo junto con otros «cargos de reestructuración o reposicionamiento» aumentarían los gastos hasta en $ 400 millones en el segundo trimestre en comparación con los primeros tres meses del año.
Dijo que Citigroup estaba invirtiendo en tecnología que significaría que podría operar con menos empleados. “Seguimos siendo disciplinados con los gastos en torno a la reducción de costos y la captura de eficiencias”, dijo Mason. “Y a veces eso significa reducir la plantilla”.
También predijo que es probable que los ingresos en el negocio comercial de Citi hayan caído un 20 por ciento en el segundo trimestre en comparación con el mismo período del año pasado, en parte debido a una desaceleración en el comercio en mayo causada por la política arriesgada en Washington sobre el techo de la deuda de EE. UU. .
Citi, que está en proceso de reducir su presencia de banca de consumo fuera de los EE. UU., tenía 240.000 empleados en todo el mundo a fines de marzo, frente a los 228.000 del año anterior. Las acciones de Citi cayeron un 0,9 por ciento.
Citi es el último banco en anunciar recortes de empleos este año durante lo que ha sido el peor período de despidos en Wall Street desde la gran crisis financiera. Los recortes subrayan la creencia de los ejecutivos bancarios de que contrataron a demasiadas personas durante un aumento en los acuerdos durante la pandemia y que es probable que continúe el enfriamiento reciente en las fusiones y las ofertas de acciones y bonos.
El mes pasado, Morgan Stanley anunció 3.000 recortes de puestos de trabajo, lo que representa alrededor del 5 por ciento de su personal. Goldman Sachs ha reducido su plantilla en una cantidad similar este año y ha indicado que es probable que haya más recortes.