El número de trabajadores extranjeros en nuestro país seguirá aumentando en los próximos años. Es inevitable compensar las carencias en el mercado laboral. Esto se desprende de una investigación encargada por ABU, la asociación general de agencias de empleo temporal. “El debate ahora parece ser principalmente una discusión 0-1, es decir, sí-nada. Es mucho más matizado”.
A finales de 2019, los Países Bajos tenían casi 750 000 trabajadores migrantes. Aproximadamente tres cuartas partes de esto proviene de otro país europeo. Estos inmigrantes ciertamente no solo trabajan en la agricultura. Contrariamente a la creencia popular, también ganan más del salario mínimo en la mitad de los casos.
Esta es la conclusión del instituto SEO que realizó la investigación para la ABU. Ciertamente, el personal con habilidades especializadas, los llamados trabajadores del conocimiento que llegan de todo el mundo, ganan en promedio o incluso más.
De continuar la tendencia, el número de empleados extranjeros en nuestro país seguirá aumentando. El número de inmigrantes agregados depende de cómo se desarrolle la economía. El resultado también puede ser diferente si se modifican la legislación y los reglamentos dentro de Europa. Pero las empresas piden a gritos manos adicionales ya que las tasas de desempleo alcanzaron un mínimo histórico este año.
Los investigadores de SEO describen cuatro escenarios. En el escenario en el que la economía crezca menos y las reglas sean más estrictas, el número de trabajadores migrantes en los Países Bajos aumentará a 863.000. Con un mayor crecimiento económico y reglas liberales, ese número aumentará a 1,25 millones.
“La población activa holandesa se reducirá en 1 millón en las próximas décadas. Tenemos que absorber eso”, dice Jurriën Koops, director de ABU.
filas
“Realmente necesitamos todos los medios imaginables. Esto no funcionará si solo se permite que los trabajadores a tiempo parcial trabajen más horas. O ayudando a las personas que todavía están al margen a encontrar trabajo. La economía ahora está completamente trastornada. Ya estás viendo listas de espera y colas por todas partes. Ya sea en sanidad, tecnología, construcción o en Schiphol”.
La ABU también solicitó a SEO Economic Research que mapeara los costos y beneficios de más trabajadores migrantes. Koops: “Queremos que la discusión sobre esto se base en hechos. No basado en la emoción. El debate ahora parece ser principalmente una discusión 0-1, es decir, sí-nada. Pero es mucho más matizado”.
Sensible
Según él, el sector del trabajo temporal es muy consciente de lo ‘precaria’ que es la situación. “Ayudar a más trabajadores migrantes a encontrar trabajo es un tema políticamente delicado. No sólo por los excesos en el sector del trabajo temporal, sino también por los problemas en el mercado de la vivienda hacen que la discusión sea tensa. Pero los migrantes también hacen una importante contribución a nuestra economía y prosperidad. En lo que a nosotros respecta, eso a veces se olvida”.
La SEO calcula la contribución de los inmigrantes en los diferentes escenarios entre el 3,5 y el 4,7% del producto interior bruto. Eso asciende a entre 28.000 y 44.000 millones de euros, dinero que se gana gracias a los migrantes en logística, comercio, servicios o TIC. A finales de 2019, todavía era del 3 %, o 22 000 millones de euros. “En realidad, es imposible pensar en un sector en el que no haya empleados extranjeros”, dice Jurriën Koops. “Eso no cambiará en los próximos años”.
Según la investigación de SEO, el crecimiento en el número de inmigrantes no es ilimitado. El costo de contratar trabajadores extranjeros está aumentando. La vivienda, la atención y la educación son cada vez más caras, al igual que los costes salariales de los propios migrantes. Holanda no es el único país de Europa que se enfrenta al envejecimiento de la mano de obra. Cada vez está más o menos lleno. En algún momento, esto hará que sea más atractivo para las empresas trasladar o automatizar el trabajo. Pero por ahora, ese aún no es el caso.