Según el estudio, el 94 por ciento de los funcionarios medioambientales locales indican que a menudo o siempre consideran que la carga de trabajo es demasiado alta y en más de tres cuartas partes de los municipios la presión es demasiado alta para más de la mitad del personal. La principal causa del aumento de la carga de trabajo reside en la complejidad de los expedientes (98 por ciento) y de los reglamentos (95 por ciento). También son importantes las altas expectativas y los contactos con los residentes y los promotores de proyectos. Además, la falta de personal juega un papel importante.
Esto se traduce en una alta tasa de deserción y alta rotación. Casi la mitad de los servicios medioambientales de Flandes se han enfrentado recientemente a una gran salida de fondos, lo que ha provocado una importante pérdida de conocimientos sobre archivos y de experiencia en general. Además, casi la mitad de las autoridades locales rara vez o nunca consiguen cubrir las vacantes con calidad. Las ciudades y municipios recurren cada vez más a terceros, como consultores, para estos puestos vacantes. Un asunto costoso que a menudo sólo mejora temporalmente sus propios servicios.
Según el estudio, existe una relación entre la carga de trabajo y las dificultades de los funcionarios medioambientales locales y el tamaño del municipio. La presión es significativamente mayor en las ciudades y municipios más pequeños. Una mayor cooperación entre municipios podría proporcionar una solución.