Los médicos de cabecera están preocupados por la gran ola de trabajadores extranjeros que llegan a la región de Eindhoven. Los médicos generales temen una gran escasez de personal sanitario y salas de consulta. Por eso piden ayuda a los grandes empresarios. «Están muy interesados en que sus futuros empleados tengan un médico de cabecera cerca», dice Pascale Voermans, directora de la organización de médicos de cabecera de Eindhoven, Stroomz, que tiene cien médicos de cabecera y más de 200.000 pacientes.
Los 21 municipios del área metropolitana de Eindhoven esperan que más de 53.000 nuevos empleados se unan al sector de alta tecnología durante los próximos diez años. El treinta por ciento de ellos provienen del exterior. A menudo van a trabajar a ASML oa una de las empresas de suministro. Por supuesto, todas estas personas necesitan un médico general, pero también dependerán de otros cuidados.
“Eindhoven no está lista para la gran ola que se avecina», dice Voermans. «La ola es tan grande y se mueve tan rápido. No importa cuánto lo intentemos y cuántos mosaicos se nos ocurran, no podemos hacer frente a esa ola”.
El GP de Eindhoven Maurits Westein lo ve en su práctica. Él está recibiendo más y más recién llegados. También necesitan atención adicional. “Perdimos tres o cuatro consultas para explicar cómo funciona el sistema de salud holandés. Si los empleadores brindan esta explicación tan pronto como vengan aquí, entonces podemos ayudar a otros cuatro pacientes en el tiempo disponible”.
También le toma tiempo a los médicos revisar el historial médico de los recién llegados. Estos son a menudo archivos gruesos y complicados. Las conversaciones son en inglés, por lo que se ofrecen cursos de idiomas a médicos generales y auxiliares médicos de la región. Allí aprenden principalmente términos médicos en inglés. En las prácticas generales de Stroomz, ya está disponible de serie una carpeta en inglés.
«Por ejemplo, que patrocinen la sala de práctica».
Debido a la gran cantidad de recién llegados y al envejecimiento de la población, los médicos de cabecera necesitan salas de consulta más grandes y numerosas. También GP Westein. “No podemos ampliar nuestra práctica, pero ahora están construyendo apartamentos enfrente. Ya puedo ver a los nuevos residentes llamando aquí”.
Westein también es presidente de la asociación de médicos generales LHV en el sureste de Brabante. Hace un llamamiento a las grandes empresas internacionales de la región. “Tal vez deberíamos hablar con grandes empresas como ASML. Por ejemplo, permítales patrocinar el espacio de práctica. Philips solía hacer eso también, ¿por qué ASML no puede hacer eso?»
Pascale Voermans de los médicos generales de Eindhoven está de acuerdo. “Sería bueno que el municipio, pero también los grandes empleadores, pudieran ayudar con esto. Creo que sería una gran iniciativa que estos empresarios nos patrocinen y, por ejemplo, pongan a disposición edificios”.
«Tarde o temprano va a pellizcar por todas partes».
Se necesitan 200 personas extra en prácticas generales. La organización de médicos generales Stroomz, por ejemplo, quiere utilizar los socios de los recién llegados. “Si tienen experiencia en atención médica, pueden comenzar aquí con ayuda adicional. Ya estamos trabajando en esto a pequeña escala en la región”. También están buscando otras soluciones para reducir la presión: programar citas a través de Internet ahorra llamadas telefónicas, al igual que buscar información en Thuisarts.nl.
El sesenta por ciento de las prácticas de médicos de cabecera ya tienen una parada de pacientes. «Hay pacientes que no tienen médico de cabecera», dice el conductor Voermans. «Por lo tanto, se ven obligados a ir a la sala de emergencias o al médico de cabecera por la noche. Esto sucederá mucho más a menudo aquí con todos esos recién llegados».
«Tarde o temprano se convertirá en un problema en todas partes. Ya lo estamos viendo en farmacias, enfermería de distrito y trabajo social. Eso sí me preocupa. ¿Las personas vulnerables obtendrán la atención que necesitan? Tienen que hacer su trabajo todos los días con un mucha improvisación en circunstancias bastante difíciles».