Amazon, Meta, Alphabet y Microsoft incurrirán colectivamente en más de 10.000 millones de dólares en cargos relacionados con despidos masivos, bienes inmuebles y otras medidas de ahorro, ya que las grandes empresas tecnológicas revelan el alto precio en el que incurren para controlar el gasto.
Las empresas estadounidenses que han estado implementando los mayores recortes de empleos en el sector tecnológico revelaron los altos costos relacionados con sus esfuerzos de reestructuración en los estados de ganancias publicados esta semana.
Los cuatro grupos habían anunciado previamente 50.000 recortes de empleos para convencer a Wall Street de que se dirigían a un «año de eficiencia», como lo describió el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg. Esta tendencia se produce después de más de una década de fuertes gastos en un enfoque de crecimiento agresivo de primera línea.
A pesar de los altos costes iniciales de las empresas, como las indemnizaciones por despido, los inversores parecen estar alentados por las medidas adoptadas.
Desde que anunciaron formalmente sus recortes, las empresas juntas sumaron más de 800.000 millones de dólares a sus capitalizaciones de mercado. Meta, el primero en moverse entre los grupos Big Tech, ha visto su valor casi duplicarse desde que detalló sus recortes de empleos en noviembre.
Si bien se podrían haber realizado ahorros mediante la implementación de reducciones de costos más graduales, los mercados estaban recompensando a las empresas de tecnología por «quitarse la tirita», dijo Dan Ives, analista de Wedbush.
“Big Tech ha estado gastando dinero como estrellas de rock de los 80 durante los últimos cuatro o cinco años”, dijo. “Parece que ahora hay adultos en la habitación”.
El proceso para volverse más ágil a raíz de la presión macroeconómica contrasta marcadamente con el auge de la contratación de la era de la pandemia, con un rápido aumento de la plantilla en las empresas de tecnología que respondían a un aumento en la demanda de productos y servicios digitales.
Apple sigue siendo la única gran empresa de tecnología que no ha anunciado ningún recorte de empleo ni un programa de reducción de costos, a pesar de que el jueves informó su primera caída en los ingresos trimestrales en tres años y medio.
Según Layoffs.fyi, un rastreador que registra casos de despidos tecnológicos, casi 250 000 empleados han sido despedidos en todo el sector desde principios del año pasado.
Algunos de los más recientes, de la semana pasada, incluyen al grupo de software Okta, que despidió a 300 empleados, la empresa de análisis de datos Splunk, con 325, y la red social para compartir imágenes Pinterest, que dijo que se irían 150 puestos.
Los cortes más profundos han venido de los nombres más importantes. En noviembre, Meta anunció que despediría a 11.000 de sus empleados, además de deshacerse del espacio de oficinas y los centros de datos.
El miércoles, la empresa matriz de Facebook detalló cargos por 4.600 millones de dólares relacionados con la reestructuración. Los costos de indemnización ascendieron a $ 975 millones, según un informe de la compañía, aunque ese costo se compensó con «disminuciones en los gastos de nómina, bonos y otros beneficios». Se esperan otros $ 1 mil millones en cargos relacionados con la reducción del espacio de la oficina en 2023.
El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo a los empleados en enero que la empresa eliminaría 18.000 puestos.
Hablando con los inversionistas el jueves, el director financiero de Amazon, Brian Olsavsky, dijo que se gastaron $ 640 millones en indemnizaciones por despido en el cuarto trimestre de 2022, así como $ 720 millones adicionales en el abandono de bienes raíces, principalmente debido a la retirada de la apertura de nuevas tiendas de comestibles físicas. . La compañía no compartió más detalles sobre los cargos en los que podría incurrir en el trimestre actual y más allá.
La empresa matriz de Google, Alphabet, que está despidiendo a 12.000 personas, dijo que esperaba incurrir en costos de indemnización que oscilarían entre 1.900 y 2.300 millones de dólares, con la mayor parte del impacto en el trimestre actual. En el extremo superior de esa guía, el costo de la indemnización será de aproximadamente $191,000 por empleado. Alphabet se enfrenta a otros 500 millones de dólares en costes relacionados con la reducción del espacio de oficinas en el trimestre actual, dijo.
A pesar de los recortes, la directora financiera de Alphabet, Ruth Porat, dijo a los inversionistas el jueves que la compañía continuaría “contratando en áreas prioritarias, con un enfoque particular en los mejores talentos técnicos y de ingeniería, así como en la huella global de nuestro talento”.
Los ahorros planificados de Microsoft, que incluyen 10,000 recortes de empleos, dieron como resultado que incurra en un cargo de $ 1,2 mil millones en los últimos tres meses de 2022, $ 800 millones de los cuales provinieron de indemnizaciones por despido.
Se espera que Salesforce, que no informará ganancias hasta marzo, sea otra empresa que enfrente importantes costos de reestructuración, ya que el mes pasado anunció una reducción del 10 por ciento en su fuerza laboral. Ese movimiento se produjo cuando el inversionista activista Elliott Management tomó una participación multimillonaria en la empresa, diciendo que tenía la intención de trabajar «constructivamente con Salesforce para obtener el valor que corresponde a una empresa de su estatura».
Asimismo, Alphabet ha llamado la atención del activista Sir Christopher Hohn, de TCI Fund Management, quien escribió al director ejecutivo Sundar Pichaidiciendo que necesitaba hacer más recortes de personal y recortar la «compensación excesiva de los empleados».