Debido a la actual pandemia de corona, las empresas están cambiando cada vez más a canales de comunicación digital como Slack y Microsoft Teams. En lugar de reunirse cara a cara en las reuniones o tomar un café con colegas, las reuniones ahora se realizan cada vez más virtualmente y las conversaciones entre colegas se llevan a cabo a través del chat de Slack o Teams. Además de las cosas profesionales, también puede haber temas privados, pero ¿puede el jefe seguir y leer chats en Microsoft Teams, Slack y compañía?
¿Puede el jefe leer mensajes en tiempo real?
No es posible que el jefe lea los mensajes en tiempo real y tampoco está permitido legalmente, informa msn. No obstante, el empleador tiene la opción de acceder al contenido del chat en un momento posterior, tanto con Slack como con Microsoft Teams. Las circunstancias legales bajo las cuales esto es posible se explican con más detalle a continuación.
Reglas de holgura: se puede y no se puede
Lo fácil que es para un empleador recibir mensajes privados en Slack depende completamente de la versión que esté usando la empresa. Con la versión gratuita, el jefe puede exportar los chats correspondientes con un motivo válido, siempre que lo permita la ley. Sin embargo, si una empresa utiliza un producto de pago de Slack, el Plan Plus, según futurezone, el jefe puede exportar los historiales de chat correspondientes mediante una herramienta de autoservicio. Como informa Handelsblatt, el empleado no puede ver si el jefe está exportando un chat específico o no.
Microsoft ofrece características similares
Si una empresa usa Microsoft Teams, el jefe tiene oportunidades similares para ver los chats. Todos los chats privados y canales de reunión en Teams se pueden buscar y leer con la herramienta eDiscovery. Sin embargo, aquí también debe existir un hecho jurídico que permita esta invasión de la privacidad, por ejemplo un delito penal.
Esa es la posición legal.
Lisa Kulmer, abogada de DORDA Rechtsanwälte GmbH, explicó a Future-Zone al respecto: “La lectura continua o incluso el seguimiento permanente de los mensajes no está permitido tanto por la legislación laboral como por la de protección de datos”. Solo se permite leer, buscar y exportar una conversación privada en Slack y Teams si el empleado ha infringido las normas de cumplimiento o ha cometido un delito penal. Según DORDA Rechtsanwälte GmbH, los asuntos privados o chismes sobre el jefe aún pueden clasificarse como comunicación privada, siempre que no se considere acoso o sea perjudicial para la empresa.
Redacción finanzen.net
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
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