Las empresas del Reino Unido abogan por la estabilidad política a medida que empeoran las condiciones económicas


Los líderes empresariales advirtieron el jueves que la renuncia de Liz Truss significaba una mayor incertidumbre para las empresas del Reino Unido que ya enfrentan un empeoramiento de las condiciones económicas.

Shevaun Haviland, director general de las Cámaras de Comercio británicas, dijo que el próximo primer ministro necesitaba «devolver la estabilidad política y económica».

“La nueva administración debe establecer de inmediato cómo planea lidiar con las crecientes facturas de energía, la escasez de mano de obra, la inflación en espiral y las tasas de interés”, dijo. “Los cambios en las políticas han llevado a una baja confianza de los consumidores y las empresas”.

Las empresas se enfrentan a una espera nerviosa para saber quién reemplazará a Truss. Muchos líderes empresariales querían que el excanciller Rishi Sunak sucediera a Boris Johnson, ya que había trabajado estrechamente con él en paquetes de apoyo empresarial durante la pandemia de coronavirus.

Sunak fue visto como el par de manos más seguro entre los contendientes al liderazgo, debido a la probabilidad de que la nueva administración mantuviera políticas, incluidos los incentivos fiscales para la inversión, que habían sido populares entre algunos grupos empresariales.

Los líderes de la compañía inicialmente elogiaron la promesa de Truss de un cargo de primer ministro a favor de los negocios y el crecimiento, pasando por alto las advertencias sobre los efectos de su agenda de impuestos bajos en la economía en medio del entusiasmo por restablecer las relaciones con Downing Street.

Pero la confianza empresarial se ha desplomado desde el verano, ya que las empresas se han enfrentado a nuevas amenazas por el fuerte aumento de la inflación y, en particular, por el aumento vertiginoso de las facturas de energía y el aumento de las tasas de interés.

El “mini” presupuesto del gobierno de septiembre, gran parte del cual ha sido revocado desde entonces por el nuevo canciller Jeremy Hunt, condujo directamente a una caída en la confianza y un aumento en los costos, según muchos ejecutivos.

Los jefes dijeron el jueves que las empresas del Reino Unido estaban aplazando las decisiones sobre inversiones debido a la incertidumbre política, que también ha erosionado la confianza entre los inversores extranjeros.

Tony Danker, director general de CBI, el grupo empresarial más grande de Gran Bretaña, dijo que el tumulto político reciente había “socavado la confianza de las personas, las empresas, los mercados y los inversionistas globales en Gran Bretaña. Eso debe terminar ahora si queremos evitar aún más daños a los hogares y las empresas”.

Agregó que el sucesor de Truss necesitaba actuar con urgencia para restaurar la confianza “entregando[ing] un plan fiscal creíble para el mediano plazo lo antes posible, y un plan para el crecimiento a largo plazo de nuestra economía”.

Richard Burge, director de la Cámara de Comercio e Industria de Londres, dijo que era «impactante que el gobierno haya permitido que el caos tenga rienda suelta en las últimas semanas, dañando nuestra economía y poniendo en peligro nuestra posición en el escenario mundial».

Dijo que la renuncia de Truss «no traería un alivio instantáneo» ni «inspiraría mágicamente confianza entre las muchas empresas que están operando en el peor clima económico en décadas».

La confianza entre los propietarios de pequeñas empresas británicas ha caído a su nivel más bajo desde el punto álgido de la pandemia de coronavirus, ya que se enfrentan al aumento de los costos y la caída de los ingresos, según la Federación de Pequeñas Empresas.

El presidente nacional del FSB, Martin McTague, dijo que las empresas «clamaban por el fin de la agitación política y un enfoque en remediar la economía, apoyando a las pequeñas empresas durante el duro invierno que se avecina».

Haviland de BCC dijo que el gobierno debe revisar nuevamente el paquete de apoyo energético para las empresas, que finalizará el próximo abril, además de abordar la falta de mano de obra calificada y establecer una estrategia para impulsar las exportaciones.

“Las personas manejan negocios y los negocios dependen de las personas. La nueva administración debe comprender que el costo de vida y el costo de hacer negocios en crisis son dos caras de la misma moneda”.



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