Punit Renjen (61), CEO global de Deloitte hasta fines del año pasado, será elegido para el Consejo de Supervisión en la Asamblea General Anual en mayo. Al año siguiente, asumirá el cargo de Plattner, de 79 años, quien dirige el comité desde 2003.
El mandato de Plattner finaliza en mayo de 2024. Cuando fue reelegido el año pasado, se postuló solo dos años después de insinuar previamente que se retiraría del cargo, pero luego se postuló nuevamente y fue elegido.
El anuncio de la nominación de SAP describe a Renjen como altamente calificado y bien preparado para ascender a la cima de la junta en un momento en que la compañía está experimentando lo que podría decirse que es el cambio más fundamental en sus 50 años de historia.
Como último fundador del grupo de software, Plattner todavía estaba activo en la empresa y tenía una fuerte influencia en ella. Sin embargo, su política de personal con múltiples cambios en la parte superior de la junta ha sido criticada. Por ello y por su avanzada edad, los inversores institucionales habían advertido en las juntas generales anuales de los últimos años que finalmente se aclararía el plan de sucesión.
En la gestión, con el CEO Christian Klein, la calma y la continuidad han regresado recientemente. Se ha encontrado un sucesor experimentado en el ex director financiero de Airbus, Dominik Asam, para el director financiero Luca Mucic, que se marchará en marzo.
Renjen será elegido miembro del Consejo de Supervisión por cuatro años en la Asamblea General Anual en mayo de este año. Durante el resto de su mandato, Plattner tiene la intención de continuar liderando el directorio con pasión y compromiso hasta que se lo entregue a su sucesor, quien lo llevará a nuevas alturas, como dice el comunicado. Renjen estaba encantado de ser considerado para este puesto en SAP.
SAP aumenta el dividendo regular a EUR 2,05 (1,95).
A pesar de la importante disminución de las ganancias después de impuestos de las NIIF, SAP tiene la intención de aumentar el dividendo regular a EUR 2,05 por acción. Sin embargo, el pago está por debajo del total del año anterior de 2,45 EUR, cuando se pagó una bonificación de aniversario de 0,50 EUR en vista del 50 aniversario.
Con el resultado anual, el director financiero Luka Mucic, que se fue en marzo, ya había enfatizado que el grupo de software no planeaba reducir el dividendo regular y quería apegarse a su política de dividendos progresivos.
La política de dividendos del Grupo prevé que se distribuya al menos el 40 por ciento del resultado neto según NIIF. El año pasado, sin embargo, esto fue solo de 1,95 EUR por acción (diluido), por lo que el límite inferior calculado fue de poco menos de 0,80 EUR.
La acción de SAP se muestra en el comercio de XETRA el jueves en ocasiones con un plus del 0,66 por ciento a 109,44 euros.
Walldorf (Dow Jones)
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
Sin datos
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