Algunos antiguos miembros del DWDD esperan con especial ilusión el hecho de que todo haya terminado. Entonces tomó mucho tiempo. Pero este jueves, después de más de un año, se presentará el informe con recomendaciones del comité Van Rijn, que realizó una investigación sobre la cultura laboral en la emisora pública.
Varios ex empleados anónimos de el mundo sigue Dígale a la NRC que esperan que no se salve ninguna reputación. Dos fuentes de radiodifusión esperan que el informe proporcione una imagen equilibrada, que no implique acuerdos individuales.
Hilversum tendrá que afrontar una vez más la dolorosa historia reciente. Ahora con una formalización de los hechos en forma de informe de investigación. A finales de noviembre de 2022, la junta directiva de NPO pidió al exsecretario de Estado (y ministro durante varios meses) Martin van Rijn (PvdA), que ocupó cargos en el Ministerio de Salud, Bienestar y Deportes, entre otros, que investigara comportamientos inapropiados. La razón fue un artículo en de Volkskrant sobre humillar a los editores y al resto del personal el mundo sigueel exitoso programa de entrevistas de NPO que se detuvo en 2020 después de quince años.
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El diseño de la investigación pronto se amplió para incluir la seguridad social en todo el espectro de la radiodifusión pública. Que no se trataba de una exageración quedó claro cuando tres meses después de las revelaciones sobre DWDD, De Volkskrant también publicó un artículo sobre la cultura tóxica en NOS Sport, donde durante años no se había tomado ninguna medida contra el comportamiento misógino de presentadores y editores. El editor jefe dimitió.
Ahora tenemos un informe que se presentará este jueves por la mañana en el Instituto de Sonido y Visión de Hilversum. Más de doscientas personas contaron sus historias al llamado Comité de Investigación sobre el Comportamiento y la Cultura de los Radiodifusores, muchos de ellos respaldaron sus historias con documentación. El comité recibió el apoyo de la fundación COAP, el Centro de Relaciones Laborales para Personal Gubernamental, que ayuda a muchas organizaciones con investigaciones de integridad. Frederieke Leeflang, presidenta de la NPO, será la primera en responder a las conclusiones el jueves.
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Los incidentes se describen de forma anónima, pero porque se mencionan funciones Se espera que la trazabilidad sea inevitable en muchos casos. Pero todavía hay muchas cosas que no están claras. ¿Dónde recae la responsabilidad en la interacción entre presentadores, editores, emisoras y la emisora pública general? ¿Hasta qué punto se tienen en cuenta «otras normas» y «el espíritu de los tiempos» en acontecimientos que a menudo ocurrieron hace más de diez años? ¿Se añadirán nuevos archivos a la cultura descarrilada en las redacciones de DWDD y NOS Sport? ¿Qué tan detallado es el análisis del sistema de Van Rijn sobre, por ejemplo, los trabajadores flexibles vulnerables en la emisora pública?
pareja de abogados
No todo el mundo ha esperado el resultado de la investigación. Frans Klein, responsable último de DWDD como director de medios de Vara entre 2009 y 2014, no esperó el informe y empezó a trabajar en Talpa como director de programas el pasado otoño. Como Director de Vídeo de la ONG, fue suspendido durante la investigación. Ahora cuenta con la ayuda del matrimonio de abogados Geert-Jan y Carry Knoops.
En una entrevista con De Volkskrant en noviembre de 2022, Klein lamentó que tanta gente quedara devastada por los arrebatos de ira de Matthijs van Nieuwkerk y la falta de protección del editor en jefe Dieuwke Wynia. Según él, ningún denunciante se le ha presentado nunca. Reconoció que lo había hecho “insuficientemente en retrospectiva”. Wynia declaró que a menudo hablaba con Klein sobre las rabietas de Van Nieuwkerk y que luego Klein le ordenó que estableciera límites. Ahí es donde finalmente fracasó, le dijo a De Volkskrant. «La dirección apreció el éxito».
El propio Van Nieuwkerk también tiene refugio en otro lugar, después de haber roto previamente sus vínculos con BNNVARA. El pasado mes de diciembre se anunció que RTL lo había contratado como presentador. La emisora comercial no quiso esperar más después de que se pospusiera nuevamente la publicación del informe Van Rijn. Lo más destacado: la ONG también estaba interesada en acogerlo antes de que se publicara el informe.
Especial
Después de la publicación de DWDD en el Volkskrant, la dirección de BNNVARA declaró a través de la directora de contenidos Suzanne Kunzeler que el comportamiento en la redacción de DWDD no era apropiado ni ahora ni entonces. Klein lo llamó «especial», ya que la actual directora general, Lonneke van der Zee, era entonces (desde 2010) secretaria de la junta directiva, un papel más de apoyo en la gestión. Es directora general de BNNVARA desde 2020.
El actual director de NOS, Gerard Timmer, fue director general de la emisora fusionada BNNVARA entre 2014 y 2018. Así que tuvo dos editores a su cargo donde, años más tarde, quedó al descubierto una cultura laboral insegura. Aunque la supuesta mala conducta descrita en el Volkskrant sobre NOS Sport se anticipó a su tiempo. El predecesor de Timmer en el NOS fue Jan de Jong, quien, después de haber sido director del Feyenoord, ahora representa los intereses comerciales de los clubes de la Premier League como director de la Eredivisie.
Cuando se trata de malas conductas en la emisora pública, la gente suele señalar las frágiles relaciones laborales en Hilversum. El número de personas con contratos temporales es elevado, lo que les hace dependientes y vulnerables ante los directivos. Probablemente el informe también lo indique, aunque ya se ha iniciado un cambio: el convenio colectivo de trabajo de radiodifusión recientemente acordado estipula que la fuerza laboral flexible debe reducirse del cuarenta al veinte por ciento. También son posibles un máximo de tres contratos flexibles en 24 meses por persona.
MMV Wilfred Takken