En los últimos seis meses, los agentes de policía han informado de treinta denuncias de declaraciones y comportamientos racistas o discriminatorios por parte de colegas.
Es la primera vez que la policía recibe una descripción general de los informes de racismo y discriminación en su propio círculo. La mayoría de las denuncias fueron realizadas por oficiales superiores al coordinador nacional contra el racismo designado el año pasado por la policía.
Dice la subjefa de la Policía Nacional Liesbeth Huyzer “Fortalecer las políticas para combatir la discriminación por parte de la policía”. No quiere decir si treinta informes en seis meses son muchos o pocos. “Esa pregunta no importa: habrá muchos más reportes. Lo que importa es que los compañeros denuncien, que investiguemos las denuncias y que respondamos de manera adecuada e inequívoca. Cualquiera que cruce la frontera siempre sentirá eso, siempre”.
Según Huyzer, las denuncias que hacen los colegas sobre discriminación son fruto de la política anunciada el año pasado de que no se tolerarán comportamientos racistas dentro de la policía y, en casos extremos, conducirán al despido.
El incidente más reciente se refiere a un oficial de policía en La Haya que fue suspendido de su trabajo la semana pasada después de un informe de su superior. Ha estado activo en el PVV de Geert Wilders durante años; en 2022 figuraba en la lista de candidatos de este partido al ayuntamiento de La Haya. Está siendo investigado por hacer “comentarios profundamente inapropiados” en las redes sociales.
Huyzer dice que los agentes desacreditados están siendo despedidos más rápido que antes y se está iniciando una investigación. “Anteriormente, a menudo había timidez dentro de la policía para actuar en tales casos. Entonces se decía muchas veces: está por jubilarse o era privado. Pero ahora ya no miramos para otro lado y nos atrevemos a continuar”.
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multa de 500 euros
Uno de los informes recibidos se refería a un incidente en Rotterdam. La semana pasada, la policía de allí anunció que un oficial que estuvo empleado durante 46 años y que trabajaba como confidente dentro de la fuerza será multado con 500 euros por discriminación. Les había dicho a sus compañeros en la máquina de café de la comisaría: “Los negritos que pisotean los frijoles tienen un respiro. Por eso está tardando tanto”.
Anteriormente salió en las noticias que
Seis policías del este de los Países Bajos fueron suspendidos por publicar en las redes sociales un vídeo de un viaje a París en el que gritaban ‘menos, menos, menos’ a los transeúntes marroquíes. El ahora suspendido agente de La Haya, activo del PVV, defendió a sus compañeros ese mismo día. Tuiteó en su propia cuenta que quería “menos, menos, menos gajes”.
Huyzer dice que no puede ni quiere prohibir que los agentes sean miembros de un partido elegido democráticamente, pero a partir de ahora la policía quiere asegurar con más énfasis que los policías “sean neutrales en el ejercicio de su profesión y respeten el artículo 1 de la Constitución”. . Por lo que las conductas y manifestaciones que sean contrarias al principio de igualdad y a la prohibición de discriminación tendrán consecuencias.”
No se sabe qué tan grande es el apoyo al PVV y partidos políticos afines dentro de la Policía Nacional. “Como fuerza policial, somos un reflejo de la sociedad, pero las investigaciones muestran que los oficiales de policía en general son un poco más de derecha”, dijo Huyzer.
El ahora suspendido agente de La Haya ha estado activo en Twitter durante años. El 25 de marzo tuiteó sobre los manifestantes climáticos: “Son criminales, hay que encerrarlos”.
Cursos para gerentes
La policía dice que está analizando cómo los incidentes de discriminación pueden denunciarse al mundo exterior de una manera más transparente a partir de ahora. Ahora la policía solo anuncia que hay un comportamiento inapropiado o transfronterizo sin contar lo sucedido. “Para ser realmente una organización de aprendizaje, es bueno si realmente podemos discutir el comportamiento incorrecto”, dice Huyzer.
En los últimos meses, tres grupos de ejecutivos policiales han sido capacitados por una empresa para “ayudarlos a buscar su racismo interno”, dijo Huyzer. Los cursos de dos días se están ampliando.
La policía quiere que los agentes sean “más resistentes”, continúa. “Hay que dejar claro que lo que ven en unos pocos kilómetros cuadrados no debe generar estereotipos sobre todo un grupo de población. Los oficiales deben ver que ciertos problemas surgen de la pobreza y la desigualdad de oportunidades”.
Una versión de este artículo también apareció en el periódico del 12 de abril de 2023.
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