Las asociaciones reaccionan
La Asociación Inglesa de Fútbol (FA) paga a los equipos femeninos y masculinos el mismo bono de entrada y victoria, pero no en los grandes torneos, porque allí las asociaciones internacionales pagan desproporcionadamente más dinero a los hombres.
Antes del inicio de la Eurocopa, la ex futbolista mundial alemana y jefa del departamento de la UEFA, Nadine Kessler, pidió que se entendiera que el premio en metálico para las mujeres es significativamente menor. “Por supuesto que puedes tener la opinión de que no es suficiente”, dijo. “La cantidad se ha duplicado. Pero la gente también tiene que ser justa sobre la situación general de este torneo”.
Después de todo, la UEFA tendrá una pérdida financiera significativa con este torneo. La organización paraguas europea UEFA paga a las mujeres un total de 16 millones de euros en bonos, el doble que en 2017 en los Países Bajos. Para los hombres fue más de 330 millones. Cada uno de los 16 equipos de Inglaterra recibirá una cuota de inscripción de 600.000 euros, mientras que los campeones de Europa pueden aportar poco menos de 2,1 millones en el mejor de los casos.
Mayoría en Alemania para bonificaciones iguales
En Alemania, una clara mayoría de los residentes está a favor de que los futbolistas nacionales reciban las mismas bonificaciones que sus colegas masculinos. Este es el resultado de una encuesta representativa realizada por el instituto de investigación de opinión YouGov en nombre de la Agencia de Prensa Alemana. En consecuencia, el 67 por ciento de los encuestados está a favor de la igualdad salarial. El 18 por ciento está en contra, el 15 no expresó ninguna opinión.
Si el equipo de la seleccionadora nacional Martina Voss-Tecklenburg gana el título por novena vez en la ronda final, cada uno de los 23 jugadores del equipo recibirá 60.000 euros de la Asociación Alemana de Fútbol. Hay 30.000 euros por llegar a la final del 31 de julio en el estadio de Wembley de Londres. En el EM 2017, la DFB habría pagado 37.500 euros por jugador. Los hombres alemanes habrían recibido 400.000 euros cada uno si hubieran triunfado en el Campeonato de Europa el año pasado.
Además de Noruega, el equipo estadounidense dirigido por Megan Rapinoe es considerado pionero en el debate sobre la igualdad salarial. Los exitosos estadounidenses habían presentado una demanda colectiva contra la asociación por discriminación y exigieron que recibieran el mismo premio en metálico en los torneos principales.
Desequilibrio entre el fútbol masculino y el femenino
Eso no está planeado en la DFB, y ningún jugador lo está pidiendo públicamente. “No es posible que las mujeres obtengan 400.000 euros por un título. Ninguna asociación en Europa puede permitirse eso mientras el fútbol masculino sea el deporte número uno que eclipsa a todos los demás”, explica Voss-Tecklenburg.
La selección masculina alemana generó recientemente un plus de más de 40 millones de euros a través del marketing. Para las mujeres, hubo un menos de 1,5 millones. Cambiar estos desequilibrios, y por lo tanto también los pagos a largo plazo, es exactamente lo que quieren los futbolistas: más visibilidad, tiempos de transmisión de TV más atractivos, mejor marketing, más apoyo hasta la base y, sobre todo, condiciones profesionales. Los propios jugadores hacen mucho por esto en las relaciones públicas.
El seleccionador nacional quiere un salario base para todos los jugadores de la Bundesliga para que no tengan que trabajar a tiempo parcial. Según Voss-Tecklenburg, observa de cerca “lo que está sucediendo en otros países, sobre todo en los Estados Unidos”.