La jurista tomará las riendas de la facultad desde el 1 de noviembre de 2024 hasta 2030. Desde 2018 es directora del Departamento de Economía y es (sólo) la decimocuarta mujer que ocupa este cargo en Italia.


lUniversidad de Insubria en Varese y Como votó y eligió por quién guiarse en el futuro: esta vez no será un rector, pero sí un rector, evidentemente, no hace falta decirlo, el primero en la historia de la Universidad. Se llama María Cristina Pierro y tomará las riendas de la facultad desde el 1 de noviembre de 2024 hasta 2030. La jurista es directora del Departamento de Economía desde 2018 y sus primeras palabras fueron para agradecer a todos quienes la apoyaron en este emprendimiento.

Fiorello en la cátedra: recibe el sello Universitario en la Universidad de Urbino.  Él agradece, a su manera.

María Cristina Pierro, primera rectora de Insubria

«Seré el rector de toda la universidad. y trabajaremos para hacerlo crecer aún más», afirmó el profesor que con este nombramiento continúa la estela rosa del mundo universitario lombardo. De hecho, Pierro se ha convertido en la quinta mujer al frente de las universidades de Lombardía. Hubo antes de ella Elena Beccallirector de la Universidad Católica de Milán, Marina Brambilla de la Universidad Estatal de Milán, Giovanna Iannantuoni de Bicocca e Donatella Sciuto del Politécnico. «Menos mal que esta ola ha llegado hasta aquí – comenta la profesora a Noticias Varese – traeré mi visión femenina, esa atención a las personas que es propia de las mujeres».

¿Quién es el nuevo líder de la Universidad?

Licenciado con honores en Derecho en Pavía, con doctorado en Derecho Fiscal, María Cristina Pierro, 59 años, es jurista. Desde 2018 es directora del Departamento de Economía, que ha obtenido la calificación ministerial de Departamento de Excelencia para el quinquenio 2023/2027. Es miembro del Claustro Académico y delegada del rector para las actividades relativas a las relaciones sindicales y para la negociación colectiva complementaria del personal técnico y administrativo.

Es titular de Insubria desde 2002 y profesor titular desde 2017.. Abogada desde 1995, está inscrita en la sección especial del Colegio de Abogados de Como desde 2005 y desde 2020 también es juez fiscal del Tribunal Fiscal de Primera Instancia de Turín. Ha escrito dos monografías y numerosas publicaciones científicas, es coeditor de dos revistas científicas y director de la serie de monografías de Giuffré sobre el derecho tributario contemporáneo. Su primera compromiso será la revisión de los activos inmobiliarios: “Implementaremos todas las intervenciones necesarias para mejorar la vida de estudiantes y profesores”, afirmó, y nadie tiene dudas de que así lo hará.

María Cristina Pierro tomará las riendas de la facultad desde el 1 de noviembre de 2024 hasta 2030(@instagram)

La ola rosa universitaria avanza poco

A pesar del entusiasmo de ver que algo se mueve, al menos en lo más alto de las universidades, Todavía quedan muy pocos rectores: representan, de hecho, sólo el 10 por ciento del total, un número muy pequeño si se tiene en cuenta que al inicio de la carrera académica las mujeres son una clara mayoría. Al observar las carreras académicas de las mujeres, lo que sucede en la práctica es que, con el paso de los años, Las oportunidades de avance se reducen en proporción directa a la importancia del puesto.. Y pocas personas llegan a los primeros puestos.

Nada más que un techo de cristal roto

El llamado «techo de cristal» está aún lejos de ser derribado, pero al contrario, sigue muy presente e impide a muchos jóvenes estudiantes realizar su carrera profesional. Si, es verdad, actualmente hay bien catorce rectores en toda Italia, incluido Pierro; hay un ministro universitario, Ana María Berniniestá el rector de Bicocca, Giovanna Iannantuoni, que también preside el Cruila Conferencia de Rectores, y hay la ex Ministra de Educación, Maria Chiara Carrozza en la cima del Cnr, el Consejo Nacional de Investigaciones. Por lo demás, sin embargo, en los puestos más altos de las universidades italianas casi siempre encontramos hombres.

Necesitamos una revolución cultural

Necesitamos una revolución Qué se puede hacer Fomentar caminos STEM para las niñas. y eliminar la discriminación en el lugar de trabajo a partir de las disparidades salariales. Se necesitan intervenciones que permitan a las madres jóvenes continuar haciendo su trabajo y al mismo tiempo contar con ayuda, como jardines de infancia dentro de las universidades. Pero sobretodo Necesitamos una revolución cultural compartida por todos, hombres y mujeres.. No se puede decir que no haya comenzado ya, pero avanza muy lentamente y necesitaría, por el contrario, una buena aceleración.

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