Noticia | 18-11-2022 | 14:30
Atrás quedó el tiempo en que la iniciativa emancipatoria se situaba principalmente en los colectivos desfavorecidos que necesitaban emanciparse. También debe recibir el mismo aprecio y espacio de los demás. Esto requiere un cambio de comportamiento y un cambio de cultura en toda la sociedad, en definitiva, una tarea de todos. El gobierno asume su responsabilidad de crear una sociedad en la que haya lugar para todos. Por eso, la ministra Dijkgraaf, como ministra coordinadora de Emancipación, presenta el nuevo memorándum de emancipación 2022-2025, en el que prima una política activa de emancipación y antidiscriminación.
En los Países Bajos a menudo se piensa que nosotros, como país, estamos a la vanguardia de la emancipación. Pero todavía hay demasiadas personas que, debido a la desigualdad social, tienen que recorrer un camino más largo o más difícil para lograr lo mismo. El origen, el color, la religión, la apariencia, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, el género o la forma en que lo expresas siguen siendo motivos para excluir a alguien. Afortunadamente, una parte de la sociedad se está posicionando cada vez con más firmeza frente a las expresiones y comportamientos reprochables hacia las personas y mujeres LGBTIQ+. Pero para crear realmente una sociedad en la que haya un lugar igual para todos, tendrá que producirse un cambio cultural.
Ministro Dijkgraaf: “Los Países Bajos deben convertirse en un país en el que todos puedan ser ellos mismos, todos puedan convertirse en lo que quieran y todos tengan la oportunidad de desarrollarse y contribuir a la sociedad. Debemos querer ser un país en el que eso sea evidente, pero solo podemos lograrlo juntos. Yo siento ese encargo, y el gobierno lo siente, por eso vamos a seguir trabajando en los próximos años por un cambio cultural en la sociedad para que las barreras que todavía hay para algunos, sean un poco más bajas”.
Emancipación por todos los ministerios
No todas las mujeres o personas LGBTIQ+ se enfrentan a las mismas desigualdades y prejuicios. Su posición social juega un papel importante en esto. Actualmente, la participación igualitaria en la sociedad a menudo se ve obstaculizada por un trato desigual, por estructuras en las organizaciones que perpetúan estas desigualdades y por normas (culturales) y nociones preconcebidas. El gobierno defiende la igualdad de derechos, oportunidades y libertades para todos. Independientemente de su origen, color, religión, apariencia, edad, discapacidad, orientación sexual, género o forma en que lo exprese. Por eso la emancipación es también una tarea del propio gabinete. Ver cómo pueden contribuir a la emancipación a la hora de hacer política. Durante demasiado tiempo se han redactado leyes teniendo en cuenta la situación de un grupo dominante y no lo suficiente teniendo en cuenta los efectos sobre otros grupos. Esto tiene que ser diferente. Es por eso que el gobierno se está enfocando en una aplicación más estricta de la prueba de género, por ejemplo: La nueva política examinará cómo esto ayuda a reducir la desigualdad existente entre mujeres y hombres en toda su diversidad, o cómo asegura que la cantidad existente de igualdad entre mujeres y hombres no disminuye.
Desigualdad en el mercado laboral
El gobierno está combatiendo la desigualdad y la discriminación en el mercado laboral, porque los Países Bajos no lo están haciendo bien desde una perspectiva internacional. Una gran proporción de mujeres holandesas trabaja a tiempo parcial, lo que limita la independencia económica de estas mujeres. Por lo tanto, el gobierno quiere hacer que el trabajo remunerado sea más atractivo para las personas que aún no tienen un trabajo remunerado o que trabajan pocas horas. Se necesita un cambio de sistema para romper la abrazadera de tiempo parcial. Por ejemplo, los hombres y las mujeres deben poder dividir el trabajo y las tareas de cuidados (no remuneradas) de manera más eficaz. Es por eso que el gobierno introdujo la licencia parental remunerada en agosto de 2022 y está invirtiendo fuertemente en el cuidado de los niños.
seguridad social
Las mujeres y las personas LGBTIQ+ en particular se enfrentan con más frecuencia a la intimidación, la violencia y la inseguridad. La obviedad con la que las mujeres y las personas lhbtiq+ todavía son tratadas negativamente en la sociedad dice algo sobre los modales. Esto no cambiará si los transeúntes continúan mirando hacia otro lado. Seguir poniendo esto en la agenda y enfocarse en la prevención es una punta de lanza para el gobierno. Es por eso que el gabinete presentará el Plan de Acción Nacional contra el Comportamiento Transgresor y la Violencia Sexual a principios del próximo año. Mariëtte Hamer, comisaria independiente del Gobierno para las conductas sexualmente transgresoras y la violencia sexual, reforzará el plan de acción en los próximos años, lo impulsará y se centrará en el necesario cambio cultural de la sociedad.
El gobierno también seguirá adoptando una posición contra la violencia, la intimidación, la discriminación y la exclusión de las personas, mujeres y niñas LGBTIQ+. Trabaja para mejorar el bienestar, la aceptación social y la seguridad social de las personas, mujeres y niñas LGBTIQ+, en colaboración con Safe Cities, Rainbow Cities y Rainbow Provinces, entre otros.
El gobierno también explorará junto con el sector del deporte cómo se puede garantizar la libertad, la igualdad y la seguridad social de las personas LGBTIQ+, de género y de sexo diverso en el deporte (superior).
Educación
La educación debe ser un lugar donde cada alumno pueda desarrollarse con total libertad y seguridad. Para lograr esto, el gobierno se está enfocando, entre otras cosas, en promover la seguridad social de los estudiantes, mujeres y niñas LGBTIQ+, limitar las diferencias de género en la educación y combatir los estereotipos de género en la educación. El ministerio apoya a las escuelas para apoyarlas en la creación de un clima escolar seguro en el que cada alumno pueda desarrollarse con total libertad y seguridad. El Ministro Dijkgraaf lanzó recientemente la Agenda de Trabajo para MBO y el acuerdo administrativo para la Educación Superior y la Ciencia.
Igualdad de trato y legislación
La igualdad de trato empieza por garantizar la igualdad jurídica. Toda persona, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características de género, etnia y otras características, debe poder contar con la plena igualdad de trato. Es por eso que este año se discutirá en el Senado el proyecto de ley sobre la incorporación de la discapacidad y la orientación sexual como motivos de no discriminación. El gabinete también está a la espera del proyecto de ley de iniciativa privada anunciado para regular una declaración de género neutral en la administración del gobierno, a saber, ‘X’. El gabinete ha presentado un proyecto de ley para garantizar que la declaración pericial ya no sea necesaria para cambiar el registro de género.
Partes internacionales y caribeñas del Reino
Los Países Bajos se han comprometido durante mucho tiempo con acuerdos firmes dentro de las Naciones Unidas, el Consejo de Europa y la Unión Europea sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de derechos para las personas LGBTIQ+. Estos acuerdos están amenazados por países que quieren deshacerse de ellos o no quieren cumplir con estos acuerdos. Es por eso que el gobierno está intensificando sus esfuerzos para protegerlo y fortalecerlo. Esto también encaja dentro de la Política Exterior Feminista recientemente introducida.
En lo que respecta a las partes caribeñas del Reino, el gobierno continúa presionando por la igualdad de derechos y la aceptación de las personas LGBTIQ+. Además, trabaja para mejorar la posición económica de las mujeres en los municipios especiales de Bonaire, Sint Eustatius y Saba.