La asociación de mayores Okra pide un ajuste profundo de la reforma de las pensiones

El gabinete central se reunirá nuevamente el lunes por la noche para seguir debatiendo la segunda fase de la reforma de las pensiones. “En la segunda fase, el gobierno quiere, entre otras cosas, limitar el acceso actual a la pensión mínima vinculándola a una condición de trabajo efectivo (10 o 20 años), en lugar de una carrera de al menos 30 años (incluyendo periodos asimilados). Además, quieren tomar medidas para fortalecer los derechos de pensión de principalmente mujeres mediante la introducción de una pensión a tiempo parcial”.

Para Okra, se trata de “dos intenciones contradictorias que no van juntas”, porque las mujeres en particular tendrán menos derecho a la pensión mínima si se tiene que cumplir una condición de años de trabajo efectivo. “Si se introdujera un requisito de carrera de 20 años de trabajo efectivo, con al menos 104 días cada año, el 38 por ciento de las mujeres que tenían derecho a la pensión mínima en 2020 ya no tendrían derecho”. Con una condición de carrera de 20 años de trabajo efectivo, con al menos 208 días trabajados cada año, nada menos que el 62,5 por ciento de las mujeres dejaría de tener derecho a una pensión mínima, dice.

Además, la pensión mínima de 1.500 euros netos para 2024, la primera fase de la pensión mínima, también es media caja vacía, dice Okra. “En el acuerdo de coalición de septiembre de 2020 se prometió una pensión mínima de 1.500 euros netos hasta 2024 para las personas con una carrera completa. Aunque muchas personas no tienen 45 años en su contador de carrera y, por lo tanto, nunca recibirán una pensión neta de 1.500 euros, el esfuerzo prometido se ha visto frustrado por las numerosas indexaciones. Ya no es lo mismo el valor de 1.500 euros netos en 2020 que 1.500 euros netos en 2024”.

Okra llama al gobierno a “entrar en el debate que realmente se necesita: una política de mercado laboral sólida, un aumento de la pensión mínima a 1.650 euros netos, un aumento en la tasa de reemplazo y una política de pensiones favorable a las familias y las mujeres”. .”