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JPMorgan Chase ha dicho a sus empleados en el Reino Unido que eliminará los límites a las bonificaciones de los banqueros, convirtiéndolo en el segundo mayor prestamista después de Goldman Sachs en aprovechar la decisión de Gran Bretaña de levantar los límites a los pagos a los empleados con mejor desempeño.
Los empleados de las operaciones del banco de Wall Street en el Reino Unido ahora podrán ganar hasta 10 veces su salario base en bonificaciones, mientras que el salario fijo seguirá siendo el mismo. El enfoque difiere del adoptado por Goldman Sachs en mayo, que optó por reducir el salario base y al mismo tiempo aumentar el ratio de bonificación a 25 veces los ingresos.
«Creemos que hemos desarrollado una de las estructuras salariales más atractivas y equilibradas de la industria», dijo un portavoz del banco. «El salario fijo seguirá siendo muy competitivo y tendremos un amplio margen para recompensar adecuadamente a los empleados con mejor desempeño».
Los bancos han estado debatiendo cómo cambiar sus estructuras salariales después de que el Reino Unido eliminara los límites a las bonificaciones de los banqueros en octubre pasado en un intento por impulsar a la City de Londres y convertirla en un mercado más competitivo para el talento.
La regla era una reliquia de la membresía del Reino Unido en la Unión Europea, que introdujo el límite en 2014 en respuesta a la crisis financiera global y limitó lo que los bancos podían pagar a los llamados tomadores de riesgos materiales a dos veces su salario base. Los reguladores del Reino Unido se habían opuesto a su introducción porque afirmaban que obstaculizaba la capacidad de los bancos para abordar las malas conductas mediante fuertes recuperaciones.
En respuesta al límite, muchos prestamistas optaron por aumentar el salario fijo como una forma de seguir siendo competitivos en materia de salarios, una medida que ha dificultado navegar en el nuevo panorama, con algunos bancos reacios a recortar el salario base.
La eliminación del límite de bonificación es vista como una medida controvertida por quienes argumentan que inflará innecesariamente los salarios porque los bancos ya han tomado medidas para compensar la estructura existente. Sin embargo, los grandes prestamistas argumentan que les permite mantenerse al día con los paquetes salariales en otros mercados como Nueva York.
El plan de JPMorgan tiene como objetivo brindar más estabilidad a los gastos regulares como las hipotecas y el banco no espera que los niveles salariales anuales cambien significativamente con respecto a este año, según personas familiarizadas con la decisión.
Si bien otros bancos hasta ahora no han hecho anuncios públicos sobre los salarios, se espera que varios sigan el ejemplo de Goldman y JPMorgan al levantar el límite para evitar perder talento.
Al mismo tiempo, algunos de los bancos más grandes de Europa han pedido al bloque que considere eliminar el límite para no quedar en desventaja en materia de contratación frente al Reino Unido y Estados Unidos.