Un oficial de policía en el norte de los Países Bajos ha sido destituido de su cargo debido a un posible comportamiento sexualmente transgresor. En un mensaje en su sitio web, la policía informa que puede tratarse de un ‘incumplimiento grave del deber’. Se está llevando a cabo una investigación sobre lo sucedido.
El jefe de policía ha decidido abrir una investigación tras recibir una denuncia sobre conductas sexualmente transgresoras. Esto habría estado sucediendo durante un tiempo antes de que el jefe se uniera a la fuerza policial y luego habría continuado durante el empleo. El técnico está en casa desde el pasado jueves.
Investigación interna
«Como policía, nos tomamos este informe muy en serio y lo investigamos exhaustivamente», dijo la policía. Esta es una investigación interna del Departamento de Seguridad, Integridad y Quejas (VIK).
Si se le pregunta, un portavoz no proporciona más información sobre en qué provincia trabaja el gerente y si es hombre o mujer. «Tratamos de ser lo más abiertos y transparentes posible y sopesamos por situación lo que revelamos y lo que no revelamos», explica. «Este empleado estará en casa mientras la investigación disciplinaria esté en curso».
Casos pasados
A fines del mes pasado, también se despidió a un detective de la unidad de policía del norte de los Países Bajos. Se dice que este hombre de 64 años fue culpable de comportamiento sexualmente transgresor hacia un testigo y de compartir información confidencial. La Dirección Nacional de Investigación Criminal investiga este caso.
A principios del mes pasado, otro policía fue despedido. La policía también anunció que se trataba de un oficial de Drenthe, que estaba suspendido desde abril del año pasado. Ha sido despedido por incumplimiento grave del deber. El Ministerio Público ahora investiga si el agente también ha cometido delitos y debe ser procesado.
Monitor policial: disminución del comportamiento transfronterizo
El monitor empleado de la policía apareció esta mañana. Ese estudio, en el que participaron 32.000 empleados policiales, muestra que en los últimos años el comportamiento transgresor dentro de los equipos policiales se ha vuelto menos común. Sin embargo, los porcentajes siguen siendo superiores a la media nacional.
De los policías, 6.711 informaron que habían experimentado un comportamiento transgresor. Esto se refiere al acoso (12 por ciento), la intimidación (12 por ciento), la discriminación (6 por ciento), la atención sexual no deseada (4 por ciento) y/o la violencia física (0,3 por ciento). Estos porcentajes -para 2020 y 2021- son de 6 a 2 puntos porcentuales inferiores a la medición anterior, informó la Policía.
«El comportamiento de cruce de fronteras ocurre dentro de todas las organizaciones», dice la subjefa de policía Liesbeth Huyzer. «Pero es precisamente con la policía que afecta directamente nuestra legitimidad. Es nuestro trabajo actuar contra el comportamiento transgresor. Al mismo tiempo, también somos solo personas».
mayor riesgo
Sigue siendo necesario e importante abordar este comportamiento rápidamente, enfatiza Huyzer. Esto también se debe a que las características del trabajo policial aumentan el riesgo de este tipo de comportamiento. Por ejemplo, la presión mental que experimentan los policías es considerablemente más alta que el promedio nacional.
Los agentes de policía también deben poder confiar ciegamente unos en otros durante su trabajo, a menudo intenso. Como resultado, se ha desarrollado una cultura familiar dentro de la policía en la que a veces es difícil responsabilizarse mutuamente por comportamientos indeseables. Además, los equipos son muy grandes y hay escasez de personal. Como resultado, no siempre es posible discutir experiencias intensas entre ellos.