Hace tres años perdió ante un ex concejal. Entonces se podría pensar que ganarle a un exsecretario de Estado sería una misión desesperada. ¿Por qué Janarthanan Sundaram (43) sigue participando en las elecciones para la presidencia del partido D66, cuya batalla comenzará el martes por la noche?
Sundaram, que hasta hace tres años fue concejal en su ciudad natal, Enschede, y presidente de la red de diversidad D66, compite contra Alexandra van Huffelen, secretaria de Estado de los gabinetes Rutte III y IV. Van Huffelen dijo en una carta a sus miembros que quiere recuperar la “confianza” entre los holandeses visitando más el país y haciendo que el partido sea “más fuerte”.
Uno de los dos será responsable de un grupo de búsqueda. El D66 perdió quince de los 24 escaños en las elecciones a la Cámara de Representantes de 2023. Su propia evaluación mostró que el partido debe volverse menos pedante y menos tecnocrático. El D66 no pudo cumplir con el nuevo liderazgo que prometió Sigrid Kaag, escribió la agencia científica. Y el partido careció de color durante los años de gobierno.
agricultores
El D66, que todavía tiene unos diez escaños según las encuestas, ahora debe encontrar el camino de regreso. A pesar de que esta coalición de derecha radical es una abominación a los ojos del D66, el líder del partido, Rob Jetten, ha optado desde las vacaciones de verano por no utilizar constantemente grandes palabras en los debates sobre las normas que se están superando. Suena constructivo y quiere posicionarse en el medio. El candidato a presidente Sundaram, que el martes por la tarde discutirá la presidencia junto con Van Huffelen con los miembros del D66 en La Haya, cree que se puede mejorar el contacto con los miembros y la sociedad.
¿Qué opinas de la dirección política del partido?
“Lo que sucede en la arena política es responsabilidad del líder político: Rob Jetten. El presidente debe darle total libertad para hacer lo que considere políticamente necesario. Como presidente, me aseguraré de que los miembros estén incluidos en las elecciones y que los miembros tengan más y los jefes del partido menos influencia en el curso”.
Según Sundaram, el D66 perdió las elecciones a la Cámara de Representantes en parte porque la dirección del partido no consultó lo suficiente con sus miembros y, por tanto, con el resto de la sociedad. Menciona el llamamiento del diputado Tjeerd de Groot para reducir a la mitad el número de cabezas de ganado. “Los agricultores con los que hablé se sintieron arrinconados por esa declaración. Sintieron que sus vidas no eran comprendidas. D66 debe poder volver a llevar a las personas y no alejarlas. Organizando conversaciones más frecuentes entre los dirigentes del partido y los miembros”.
En su campaña de hace tres años, Sundaram dijo que el partido debería estar más abierto a personas “atípicas”. Los puestos destacados se comparten entre un club demasiado pequeño que también determina el rumbo, afirmó. Y estaba preocupado por la seguridad en el partido. Perdió ante el ex concejal Victor Everhardt, preferido por la Comisión Nacional de Talentos, pero recibió el 44 por ciento de los votos.
Según usted, el hecho de que haya recibido el 44 por ciento de los votos es una señal. ¿Qué pasó con eso?
“Tomé un largo café con Everhardt dos veces. En el partido estaban sucediendo varias cosas en el ámbito de la seguridad social, que luego se hicieron públicas. Hablé de esto extensamente con Everhardt”.
Sundaram menciona al ex estratega del partido Frans van Drimmelen. Fue acusado de conducta inapropiada..
“No quería ningún problema si estuviéramos en una posición de poder, estoy realmente decepcionado de que eso haya fallado. Eso ha dañado al partido”.
¿Qué hubieras hecho diferente?
“En lo que a mí respecta, estos incidentes son cuestiones internas del partido. El presidente del partido debería haber mantenido alejada a Sigrid Kaag, entonces líder política. Al final tuvo que responder por sí misma ante las cámaras después de un largo viaje de negocios internacional”.
“Para ser un lugar seguro, el partido también debe tener un departamento de recursos humanos, como una empresa. Los empleados pueden ponerse en contacto con un departamento de recursos humanos si tienen alguna inquietud, lo que garantiza que las discusiones sobre el progreso y el despido se lleven a cabo de manera estandarizada. Esto evita escaladas y molestias innecesarias”.
En los pasillos de la fracción D66 de la Cámara de Representantes escucho: no podemos imaginar que los diputados no apoyen a Van Huffelen.
“Bueno… Esa fue la idea de La Haya. La gente quiere recuperar la democracia de su partido, eso lo escucho de todos. Mientras que el partido está haciendo lo contrario”.
¿Cómo puedes saberlo?
“Un ejemplo. El D66 lucha por conseguir varias listas electorales, pero aún no lo ha conseguido. Se presentará un plan al próximo congreso que describe: hemos descubierto que las listas electorales se vuelven menos diversas si los miembros comienzan a involucrarse. Por eso se da más peso a la propuesta de que se dé más peso al proyecto de lista del comité asesor de listas y menos peso a cómo votan los miembros en la lista. Eso no es bueno. No debemos ignorar las decisiones de los miembros”.
Hace tres años que no ocupa ningún cargo en el partido. ¿Tienes sentimientos de rencor hacia D66?
“No soy vengativo. No necesito un puesto remunerado y me siento muy cómodo con mi empresa. Estoy enojado porque el partido se está convirtiendo cada vez más en un juguete de la cúpula política”.