Jan Vapaavuori no le contó a toda la Junta del Comité Olímpico sobre la advertencia que recibió Mika Lehtimäki. Ha tomado otras decisiones importantes sin el conocimiento del gobierno.
El estilo de liderazgo del presidente del Comité Olímpico no solo es elogiado.
Cuándo Petri Keskitalo fue nombrado en febrero Director de la Unidad de Estilo de Vida de Movimiento y Ejercicio del Comité Olímpico, y Anu Kauppi como director de ventas, los miembros de la junta directiva del Comité Olímpico aprendieron Jan Vapaavuoren solo de los medios.
La solución de la montaña libre fue posible en el marco de las normas administrativas vigentes, pero el presidente es criticado por sus acciones por los miembros de la junta.
Jan Vapaavuori no se lo ha dicho al gobierno. Jenni Gastgivar
– No debe ser que los miembros de la junta lean sobre esos periódicos. Estas decisiones deberían haber sido tomadas por el gobierno. Sin embargo, estos eran miembros del equipo directivo, un miembro de la junta del Comité Olímpico Markku Haapasalmi dice.
Según Haapasalmi, se realizarán cambios en las reglas para que ya no sea posible tomar decisiones similares.
– En el futuro, debe darse el caso de que la selección tanto del director ejecutivo como de los miembros del equipo de gestión sea realizada sin ambigüedades por la Junta, dice Haapasalmi.
Otro caso
Markku Haapasalmi es el presidente de la Asociación de Esquí. Pasi Liesimaa
En una conferencia de prensa el jueves, Vapaavuori dijo que además del caso de acoso de Lehtimäki, hay otro caso similar bajo investigación en el Comité Olímpico.
Ilta Sanomat según el segundo caso de acoso ocurrido ya el verano pasado en relación con los Juegos Olímpicos de Tokio.
A los miembros de la junta no se les permitió escuchar sobre el segundo caso de acoso por primera vez hasta una reunión extraordinaria el miércoles por la noche.
Según Haapasalmi, los miembros de línea criticaron las acciones de Vapaavuori en la reunión, pero la discusión aún se llevó a cabo con un espíritu constructivo.
– Es lamentable que muchas veces el desarrollo tenga lugar a través de crisis, pero sí, este es el tipo de situación de la que se debe aprender a más tardar. Esto es como un nuevo comienzo.