Allá Comisión de la UE difiere elItalia al Tribunal de Justicia de la UE por no poner fin al uso abusivo de contratos de duración determinada y a las condiciones laborales discriminatorias.
Italia, afirma, “no ha adoptado las normas necesarias para prohibir la discriminación en materia de condiciones de trabajo y el uso abusivo de contratos de duración determinada posteriores”.
La cuestión es la legislación sobre el salario de los profesores con contrato de duración determinada en las escuelas públicas, que “no prevé una progresión salarial basada en períodos de servicio anteriores” y constituye una “discriminación con respecto a los profesores empleados de forma permanente”.