El incentivo para contratar trabajadores que se beneficien de Renta básica afectó a 138 personas en 2020, 139 en 2021 y 207 en 2022, para un total de 484 personas contratadas. Esto es lo que se desprende del Observatorio INPS sobre políticas de empleo publicado recientemente. El incentivo a la contratación de trabajadores beneficiarios o beneficiarios del Naspi (el subsidio mensual de desempleo) afectó a 5.028 personas en 2020, 4.159 en 2021 y 3.985 en 2022. La exención total de cotización para los jóvenes para contrataciones permanentes basada en la ley de 2020 afectó en cambio a 213.476 niños en 2022.
INPS, 2 millones subsidiados con Alivio de Contribución del Sur en 2022
Serán casi dos millones de relaciones laborales facilitadas en 2022 con la Descontribución de la Contribución Sur, la medida que prevé una exención de cotización del 30% para las relaciones laborales a favor de empleadores privados con sede en una de las Regiones del Sur, publicado nuevamente en el Observatorio de políticas de empleo. según el INPS, 1.984.312 relaciones se beneficiaron de la medida en el año, de las cuales 1.537.823 eran permanentes. Para los contratos indefinidos, las relaciones subvencionadas afectan a 1.012.434 hombres y 525.389 mujeres, mientras que para los contratos de duración determinada, las relaciones incentivadas afectan a 276.050 hombres y 170.439 mujeres.
En 2022 aumentarán los aprendizajes y las transformaciones permanentes
Según el observatorio del INPS, durante el período de 2018 a 2022, hasta 2019 se ha producido una disminución generalizada del número medio de trabajadores, en particular de los que se benefician de incentivos al empleo permanente: la falta de prórroga de los incentivos a la contratación previstos para 2015 y 2016 (exención de tres y dos años). En 2020, se introdujeron nuevos beneficios de cotización, incluido el Alivio de Contribuciones del Sur, pero el crecimiento se vuelve más incisivo en 2021 para todas las diferentes categorías de beneficios y continúa en 2022, confirmando el aprendizaje como el incentivo más utilizado (48%), seguido del permanente. contratos (36%).
Parte de comprobar la existencia de pensionados en el exterior
El INPS activa entonces una nueva evaluación sobre la existencia de pensionados que cobran sus pensiones en el extranjero. En nota el Instituto anunció que la verificación se dividirá en dos fases. El primero, referido al año 2024, que se desarrollará de marzo a julio de 2024, se referirá a los pensionistas residentes en América, Asia, Extremo Oriente, países escandinavos, Estados de Europa del Este y países vecinos. Citibank enviará las solicitudes de certificación de existencia a partir del 20 de marzo de 2024 y los pensionados deberán enviar los certificados antes del 18 de julio de 2024. En caso de que no se presente el certificado, se tardará el pago de la cuota de agosto de 2024, cuando sea posible. Realizarlo en efectivo en las agencias de Western Union del país de residencia. En caso de no recoger o presentar personalmente el certificado de existencia antes del 19 de agosto de 2024, se suspenderá el pago de las pensiones a partir de la cuota de septiembre de 2024.
La segunda fase de la verificación, que se desarrollará de septiembre de 2024 a enero de 2025, afectará a los pensionistas residentes en Europa, África y Oceanía. Las comunicaciones se enviarán a los pensionistas a partir del 20 de septiembre de 2024 y los pensionistas deberán enviar los certificados de existencia antes del 18 de enero de 2025. En caso de que no se presente el certificado, se tardará el pago de la cuota de febrero de 2025, cuando sea posible. Realizarlo en efectivo en las agencias de Western Union del país de residencia. En caso de no recoger o presentar personalmente el certificado de existencia antes del 19 de febrero de 2025, se suspenderá el pago de las pensiones a partir de la cuota de marzo de 2025.