Es indiscutible que la inteligencia artificial tendrá un impacto importante en el mercado laboral. Pero, ¿cómo evalúan las empresas el desarrollo y qué puestos de trabajo todavía tienen futuro? El Informe sobre el futuro del empleo 2023 del WEF proporcionó una previsión para los próximos cinco años.
La Cuarta Revolución Industrial está en marcha
El Foro Económico Mundial (FEM), que se celebra anualmente en Davos, presentó en mayo de 2023 su “Informe sobre el futuro del empleo 2023”. Este informe examina cómo puede evolucionar el mercado laboral en el futuro próximo. La investigación incluye 803 empresas de 27 industrias diferentes, que en total son responsables de aproximadamente 11,3 millones de empleados en todo el mundo. Los autores del informe ven el cambio actual como una especie de cuarta revolución industrial, debido a la importante transformación de las empresas encuestadas, que dependen cada vez más de las nuevas tecnologías.
La mayoría de las tecnologías generan más empleos
Según el informe, se espera que la introducción de la mayoría de las nuevas tecnologías tenga un impacto neto positivo en los puestos de trabajo de las empresas durante los próximos cinco años. Sin embargo, es probable que las tecnologías agrícolas, las plataformas digitales, las aplicaciones, el comercio electrónico y la inteligencia artificial revolucionen significativamente el mercado laboral en el futuro previsible. Muchas empresas suponen que los puestos de trabajo se reubicarán dentro de sus empresas. Sin embargo, esto crea un saldo positivo, ya que al mismo tiempo se espera un aumento del empleo en otras áreas. En particular, las aplicaciones de big data, las tecnologías para abordar el cambio climático y las cuestiones ambientales, y el cifrado y la ciberseguridad experimentarán un fuerte crecimiento, según el informe. Sólo los robots humanoides y no humanoides son nuevas tecnologías de las que no se espera que creen un aumento neto de empleos en los próximos cinco años.
El progreso tecnológico y digitalización determina las perspectivas laborales
Según el informe, el crecimiento o la contracción de una industria depende del progreso tecnológico y la digitalización, así como de la sostenibilidad. Las ocupaciones de gran crecimiento en relación con su tamaño incluyen especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, expertos en sostenibilidad, analistas de inteligencia empresarial, analistas de seguridad de la información, ingenieros de energías renovables e ingenieros de sistemas e instalaciones de energía solar. También se espera un crecimiento del empleo particularmente fuerte en las áreas de educación (10 por ciento), agricultura (30 por ciento) y comercio electrónico. Por otro lado, los trabajos de oficina y secretariado, empleados de banco, cajeros, empleados postales, agentes de venta de billetes, trabajadores de entrada de datos, teneduría de libros, contabilidad, nóminas y secretarias administrativas y ejecutivas serán los que se reducirán más rápidamente, predice el informe.
Las empresas encuestadas consideran que las habilidades cognitivas como la creatividad y el pensamiento analítico son cada vez más importantes en un mundo que cambia rápidamente. Se hace especial hincapié en el pensamiento analítico, que los encuestados consideran especialmente importante. El pensamiento creativo pasa a un segundo plano. Además, las empresas encuestadas consideran que la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad son cualidades esenciales para el futuro.
Los cambios estructurales provocan pérdidas de empleo
En general, según el informe, los empresarios esperan importantes cambios estructurales y fluctuaciones en el mercado laboral durante los próximos cinco años. Se esperan perturbaciones significativas, particularmente en las áreas de las cadenas de suministro, el transporte, los medios de comunicación, el entretenimiento y los deportes. En cambio, se esperan cambios menores en los sectores manufacturero y minorista y mayorista de bienes de consumo. En general, las empresas encuestadas pronosticaron un aumento de 69 millones de puestos de trabajo y una disminución de 83 millones de puestos de trabajo en los próximos cinco años. Esto resultaría en una pérdida neta de 14 millones de puestos de trabajo.
Las empresas esperan aumentos de empleo gracias a la IA
Una comparación con un informe anterior del FEM de 2020, al que se refiere el informe actual, muestra que las previsiones no tienen por qué hacerse realidad. Actualmente, las empresas estiman que el 34 por ciento de todas las tareas relacionadas con el negocio son realizadas por máquinas y el 66 por ciento por humanos. Esto representa un aumento de alrededor del uno por ciento en comparación con el informe del Foro Económico Mundial de 2020, un aumento significativamente menor de lo previsto hace tres años. En aquel momento se predijo que en los próximos cinco años se automatizaría el 47 por ciento de todos los procesos de negocio.
A diferencia de la expectativa anterior de una fuerte sustitución del trabajo físico por nuevas tecnologías, las empresas ahora esperan que las tareas laborales que tienen que ver con la comunicación, el razonamiento y la coordinación sean reemplazadas cada vez más por aplicaciones de IA en los próximos años. Sin embargo, no está claro cómo afectará este proceso al mercado laboral. De las empresas encuestadas, se espera que el 75 por ciento adopte aplicaciones de IA en los próximos cinco años. Sin embargo, existen diferencias en la evaluación de si las aplicaciones de IA provocarán pérdidas o aumentos netos de empleo. Mientras que el 50 por ciento espera un aumento de puestos de trabajo, sólo el 35 por ciento espera pérdidas de empleos.
Equipo editorial finanzen.net