"Humo blanco, pero consulta difícil" entre la dirección y los sindicatos AB InBev

El jueves y viernes pasados ​​se produjo una huelga en las distintas cervecerías y depósitos de la cervecera. Después de dos rondas de negociaciones sobre salarios y condiciones de empleo, discusiones que tienen lugar cada dos años, resultó que “el agua estaba demasiado profunda” entre los sindicatos y la dirección.

Para el viernes estaba prevista una nueva reunión. Si eso no condujera a un acuerdo, se producirían nuevas huelgas, anunciaron los sindicatos la semana pasada. Esa nueva huelga no se producirá en el corto plazo: se alcanzó un acuerdo el viernes.

La dirección ha cumplido una de las exigencias de los sindicatos: se concede a los empleados la prima máxima de poder adquisitivo de 750 euros. También se han concedido otras primas únicas. Sin embargo, ABVV no está “completamente feliz”, afirma el secretario Pieter Van Der Elst. “Hay humo blanco, pero no es saludable. Hemos llegado a un punto muerto en las primas recurrentes, un punto importante para nosotros. Nos levantamos de la mesa con sentimientos encontrados”.

Los sindicatos también querían garantías de trabajo viable y de calidad. No se ha llegado a ningún acuerdo al respecto, pero se discutirá más adelante.

En términos más generales, el secretario de la ABVV afirma que “sigue siendo difícil llegar a acuerdos con la dirección. Es difícil encontrarse y ambos abandonan la mesa con buenas sensaciones”, afirma Van Der Elst. “A menudo nos topamos con un muro: eso es motivo de preocupación”.

Lo mismo afirma el secretario de ACV, Sander Mouton. “Hay muy poca flexibilidad por parte de la dirección. Tenemos la impresión de que las instrucciones dadas arriba eran muy claras y que no hubo desviación de ellas. Es un acuerdo, pero ha sido muy difícil. No hubo nada más”.

Van Der Elst no descarta que en el futuro se produzcan más huelgas.

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