Capital tuvo una gran racha. Todavía es el turno del trabajo. Ese fue el mensaje de las ganancias del cuarto trimestre de Home Depot el martes.
El gigante minorista de bricolaje necesita más trabajadores para ayudar a los clientes a comprar lavadoras o láminas de madera contrachapada. Espera gastar $ 1 mil millones adicionales en salarios para el personal de primera línea, una cifra que reduciría su margen operativo observado de cerca en 60 puntos básicos, empujando la cifra por debajo del 15 por ciento.
Home Depot prevé ventas planas en 2023. Cree que las ganancias serán ligeramente más bajas a medida que los estadounidenses cambien el consumo hacia los servicios en lugar de los bienes que tenían demanda durante la pandemia.
La compañía señaló que sus ingresos anuales han crecido $47 mil millones en los últimos tres años, una cifra notable para una compañía con ventas anuales que ya superan los $100 mil millones. Las acciones todavía están muy por encima de donde estaban en 2019. Hay suficiente flujo de efectivo para pagar $ 15 mil millones a los accionistas para 2022 en forma de dividendos y recompras.
Los resultados aún confirman la preocupación de que las ganancias corporativas ahora se vean frenadas por costos más altos y una demanda más débil. Una relajación monetaria putativa no puede por sí sola sostener un repunte en los precios de las acciones.
Según el servicio de datos FactSet, la valoración del S&P 500 se ha moderado a un múltiplo de 18 veces. Eso todavía está por encima del promedio de 10 años.
Home Depot no está solo en el aumento de salarios. Walmart anunció recientemente que su salario mínimo para los empleados será de $14 por hora, mientras que su trabajador promedio ganará $17.50 por hora. El gran minorista general y tienda de comestibles proporcionó una perspectiva mediocre el martes. Home Depot se destacó por ser aún más pesimista.
Los profesionales bien pagados pueden burlarse de los salarios que se llevan a casa los trabajadores minoristas. Pero hay satisfacción para estos últimos al ver aumentos salariales en los empleadores que alguna vez fueron denunciados como tacos ajustados. Una tendencia anunciada por primera vez cuando la pandemia disminuyó en los EE. UU. está perdurando más de lo que imaginaban algunos meteorólogos. Con las empresas reacias a subir más los precios, los inversores pueden esperar que las ganancias se vean afectadas.