El nuevo recorte adicional de la cuña de cotización afectará a las rentas medias-bajas: podrán beneficiarse de él los trabajadores con salarios imponibles de hasta 25 mil euros anuales. La hipótesis está siendo estudiada por los técnicos del Palacio Chigi, el Mef y el Ministerio de Trabajo, de cara a la presentación mañana del Dl Aid bis de 14.300 millones al consejo de ministros. La intervención se sumaría a la exención de cotización del 0,8% introducida por la Ley de Presupuestos de 2022 para los empleados públicos y privados con salarios de hasta 35 mil euros.
En el Decreto Legislativo, que ayer fue objeto de reuniones entre los ministerios interesados que se prolongaron hasta altas horas de la noche, en los últimos días se hablaba de una posible nueva tijera semestral de la cuña de cotización del 1%, pero también se se está considerando superar este umbral hasta el final del año, en función de los recursos disponibles que, sin embargo, son limitados. La hipótesis que se estudia es que introducir el umbral de los 25 mil euros tendría un efecto reforzado en las rentas medias-bajas, mientras que el tramo de 25 mil a 35 mil seguiría beneficiándose del recorte del 0,8% hasta diciembre. Alternativamente, la deducción adicional se extenderá a ingresos hasta 35 miles de euros. Pero en este caso el monto del alivio también está ligado a los recursos necesarios para el avance de la revalorización de las pensiones respecto a enero de 2023 ya anunciado a los sindicatos.
Entre las novedades también está el calendario de la prórroga de las bonificaciones en los impuestos especiales sobre los carburantes, que podría cesar el 20 de septiembre, sumando así solo un mes respecto a la última prórroga que fijó la bonificación de 30 céntimos, IVA incluido, el 21 de agosto. .
Delimitar las modalidades y extensión de las reglas, que para el resto extienden la vida de los créditos fiscales para consumidores de energía y gas al tercer trimestre y el bono social y la reducción de cargos del sistema en las facturas al cuarto trimestre, es obviamente el límite de 14.300 millones disponibles para el decreto, que por unos abundantes dos mil millones desbloquea los fondos congelados con el Decreto Legislativo 80/2022. Para ponerlos a disposición está el ajuste presupuestario, aprobado ayer en la Cámara (hoy está en el Senado) donde ha caído en la discusión el tema de los 9 mil millones que faltan de la contribución sobre utilidades extra previstas por el Sole 24 Mineral de ayer. «Es un hecho muy grave», atrona Mario Turco, vicepresidente de M5S pidiendo al Gobierno que «explique los motivos de la debacle y los posibles remedios urgentes». En la lectura de Luigi Marattin (Iv), presidente del Comité de Finanzas, el escollo es una advertencia de los riesgos que producen las «reglas escritas sobre la ola del populismo».
Volviendo al decreto previsto para mañana, en el paquete de medidas en materia laboral, el ministro Orlando ha cuantificado los sindicatos en 25 millones por la ampliación de la cuota única de 200 euros. Se trata esencialmente de 125 mil empleados que -aunque con ingresos inferiores a 35 mil euros- en los primeros seis meses del año no se beneficiaron de la exención de cotizaciones prevista por la ley de presupuestos de 2022, afectados por hechos (maternidad o despidos). cubiertos sólo en sentido figurado por el INPS. La indemnización se otorga a estos trabajadores de forma automática, en base a una autodeclaración, en el salario pagado en octubre. El trabajo inteligente para trabajadores frágiles y padres con hijos menores de 14 años se extenderá, nuevamente según lo anunciado por el ministro Orlando, venció el 31 de julio (la duración está sujeta a evaluación entre Lavoro y Mef, se supone hasta fines de octubre o hasta fin de año). Hoy en la mesa técnica CGIL, CISL y UIL pedirán, entre otras cosas, aclarar las cifras y reforzar la intervención de descontribución para los colectivos más débiles, con la extensión de la decimocuarta a los pensionistas hasta 1.500 euros de pensión.