Grab, una empresa de Singapur especializada en comida a domicilio, acaba de anunciar el despido de 1.000 personas de su plantilla. Su director general, Anthony Tan, explica que quiere adaptarse a…
Grab, una empresa de Singapur especializada en comida a domicilio, acaba de anunciar el despido de 1.000 personas de su plantilla. Su director general, Anthony Tan, explica que quiereadaptarse al cambiante entorno empresarial.
Adáptese a los cambios recientes en la industria tecnológica
Grab, fundada en 2012, se ha convertido en un actor importante en la entrega en el sudeste asiático, donde domina el mercado sin oposición. Tuvo una oferta pública inicial atronadora en la Bolsa de Valores de Nueva York en 2021, con una valoración de $ 40 mil millones. A pesar de esta historia de éxito, su CEO acaba de tomar una fuerte decisión.
En un correo electrónico enviado a su personal y visto por Reuters, Anthony Tan anuncia que 1.000 personas serán despedidas de la empresa, o el 10% de su fuerza laboral. Se trata de una » paso doloroso pero necesario » para mantenerse competitivo en el futurodice el director general.
» El objetivo principal de este ejercicio es reorganizarnos estratégicamente, para que podamos actuar más rápido, trabajar de manera más inteligente y reequilibrar nuestros recursos en toda nuestra cartera, de acuerdo con nuestras estrategias a largo plazo. «, el escribio. Cita en particular la evolución extremadamente rápida de la inteligencia artificial generativa (IA)que participa en interrumpir el panorama competitivo «.
Asegura que su decisión no está pensada para racionalizar los gastos de Grab, sino para adaptarse a este nuevo entorno a través de una reorganización de la firma.
No es una decisión aislada de Grab
Se trata de la mayor ola de despidos en el grupo desde 2020cuando recortó 360 posiciones en respuesta a los desafíos planteados por la pandemia de Covid-19, señala Reuters. De manera crucial, la medida se produce cuando el director de operaciones de Grab, Alex Hungate, dijo en septiembre que la compañía no planeaba llevar a cabo despidos masivos. Aseguró que la empresa está muy cuidadoso y juicioso en términos de contratación «.
Los despidos siguen a una decisión similar del año pasado por parte de GoTo. Luego anunció una estricta reducción de costos, en particular mediante la eliminación del 12% de su fuerza laboral. Las empresas asiáticas no son las únicas que realizan cambios importantes. Amazon, Meta y Google han realizado así sus propias campañas de despidos, afectando a miles de puestos dentro de sus respectivos grupos.