Goldman Sachs se está preparando para despedir hasta 3.900 empleados a partir de enero, ya que el presidente ejecutivo, David Solomon, busca impulsar la rentabilidad del banco en medio de dificultades económicas.
Los planes aún se están elaborando, y es posible que el objetivo actual de una eliminación de «hasta el 8 por ciento» de su fuerza laboral global de 49,000 se reduzca si las perspectivas comerciales mejoran, según tres personas familiarizadas con las discusiones. .
Wall Street se enfrenta a una actividad de mercados de capitales y negociación muy reducida después de un excelente 2021 que resultó en grandes aumentos de contratación y grandes bonificaciones. Las tarifas de banca de inversión han caído un 35 por ciento en lo que va del año, según datos de Refinitiv.
Pero Goldman está bajo una presión particular para mejorar los márgenes porque Solomon está tratando de mejorar la valoración bursátil del banco, que se ha quedado rezagada con respecto a sus pares durante varios años.
El banco anunció una revisión importante en octubre que incluyó una fusión de la división de banca de inversión y comercio, así como un retiro de la banca de consumo luego de las críticas de los inversores por sus pérdidas y costos crecientes.
Goldman se negó a comentar, pero Solomon asintió a los próximos recortes en la conferencia de servicios financieros del banco la semana pasada.
“Seguimos viendo vientos en contra en nuestras líneas de gastos, particularmente en el corto plazo”, dijo. “Hemos puesto en marcha ciertos planes de mitigación de gastos, pero llevará algún tiempo obtener los beneficios. En última instancia, seguiremos siendo ágiles y dimensionaremos la empresa para reflejar el conjunto de oportunidades”.
Una persona familiarizada con los planes dijo que los recortes se distribuirían entre las diferentes divisiones, en lugar de concentrarse en una sola unidad o país. Sin embargo, el hacha podría caer con más fuerza en el negocio de consumo y puede llevar a la eliminación de al menos 400 puestos.
Las discusiones sobre los recortes de empleo, que van mucho más allá de la selección anual recientemente restablecida por el banco de los empleados con peor desempeño, fueron reportadas por primera vez por Semafor.
Esta semana, el Financial Times informó que Goldman también se estaba preparando para recortar el fondo de bonos para sus 3.000 banqueros de inversión en un 40 por ciento o más, la mayor caída desde la crisis financiera de 2008.